Vliegende begeleider in de kinderopvang - regio Waasland

Over deze functie

Hou jij van werken met jonge kinderen? Wil jij hun talenten zien groeien en ze laten stralen? Vind je contact met ouders ook belangrijk?
Dan is dit jouw kans! Word kinderbegeleider in onze kinderdagverblijven **Regio Waasland** en groei mee met ons team.
Bij Helan Kinderopvang zorgen we niet alleen voor kinderen, maar ook voor onze medewerkers.

**Dit maakt je job zo waardevol:**

*“Ik voel me helemaal thuis bij Helan Kinderopvang. Het is een organisatie die groeit maar die niet vergeet om zorg te dragen voor z’n medewerkers. Je mag zelf dingen in handen nemen en dat houdt je job boeiend en afwisselend. Tegelijk sta je er nooit alleen voor. Als collega’s zijn we er voor elkaar en ik voel me altijd gewaardeerd als persoon!”*

Tom – Kinderbegeleider bij Helan Kinderopvang

Wat mag jij van ons verwachten

**Over Helan Kinderopvang**

* Wij zijn *de grootste kinderopvang in Vlaanderen.*
* Onze visie: *het ritme van het kind is belangrijk.* Wij zorgen en koesteren met liefde.
* Kinderen leren bij ons *al spelend.*

**Werken bij ons**

* Je komt in een *warm team* met een fijne sfeer.
* *Goede start:* welkommoment en begeleiding.
* *Opleiding:* een traject én elk jaar een opleidingsdag.
* *Ontspanning:* teammomenten, teambuilding, personeelsfeest.

**Praktisch**

* Onze opvang is open van *7u tot 18u* .
* *Geen avond- of weekendwerk.*
* We gebruiken *ecologische producten* (bv. eco-luiers, waseitjes).
* *Digitale updates:* via Bitcare en tablets in elke opvang.

**Wat bieden wij?**

* **Voltijds contract onbepaalde duur** voor onze kinderdagverblijven **Regio Waasland.**
* *Loon:* volgens barema B2a (baremaCR 331 KO T2 2026.02.pdf) – vanaf €2.845,40 bruto (voltijds). Ervaring telt mee.
* Daarnaast ontvang je ook een maandelijkse flexibiliteitspremie van €180 bruto op basis van prestaties en een eindejaarspremie.
* *Extra voordelen:*

* Maaltijdcheques
* Goede work-life balance
* 2 extra vakantiedagen
* Goedkope hospitalisatieverzekering
* Kilometervergoeding
* Premies (geboorte, aanwerving, …)
* Kortingen via benefits@work
* Eindejaarspremie
* Fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer