Vestigingsmanager Carrosserie

Over deze functie

About this job

Voor een toonaangevende speler binnen de carrosserie- en automotive sector zijn wij op zoek naar een **Vestigingsmanager Carrosserie**. In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van de vestiging en zorg je ervoor dat zowel klanten als medewerkers kunnen rekenen op een uitstekende service en kwaliteit. Je combineert operationeel leiderschap met commercieel inzicht en stuurt het team aan om de vooropgestelde resultaten te behalen.

Jouw verantwoordelijkheden

Als **Vestigingsmanager Carrosserie** ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse werking en resultaten van de vestiging. Je zorgt voor een efficiënte organisatie, een hoge klanttevredenheid en een gemotiveerd team. Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen en commerciële opportuniteiten om de vestiging verder te laten groeien.

Jouw verantwoordelijkheden

* Dagelijks aansturen, coachen en motiveren van een team van medewerkers. * Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening en uitgevoerde werkzaamheden. * Stimuleren van betrokkenheid rond kwaliteitsnormen, procedures en werkinstructies. * Verantwoordelijkheid dragen voor de financiële resultaten (P&L) en het opvolgen van KPI's. * Zorgen voor een efficiënte planning en organisatie van de vestiging. * Fungeren als aanspreekpunt voor klanten, medewerkers en interne stakeholders. * Actief bijdragen aan de verdere groei en optimalisatie van de vestiging. * Waar nodig operationeel bijspringen en taken van teamleden overnemen.

Je komt terecht in een groeiende en dynamische organisatie waar ondernemerschap, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Wat mag je verwachten?

* Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een stabiele en groeiende organisatie. * Een competitief salarispakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen. * Een aangename en collegiale werksfeer waarin teamwork centraal staat. * Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. * Reële doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. * Een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen. * Werkzekerheid binnen een toonaangevende speler in de sector. * Aandacht voor een gezonde werk-privébalans.