Vestigingsmanager

Over deze functie

**Bouw mee aan een groeiende vestiging!**

Ben jij een natuurlijke leider met een sterke technische feeling en commerciële flair? Krijg je energie van het organiseren, aansturen én verder uitbouwen van een vestiging? Dan is dit misschien wel de uitdaging waar je naar op zoek bent.

Voor een toonaangevende speler binnen hoogwaardige geautomatiseerde technische oplossingen voor (bedrijfs)gebouwen zoeken we een **Vestigingsmanager** voor de regio **Lummen**. Je krijgt de verantwoordelijkheid over een groeiende vestiging en werkt samen met de General Manager. Samen zorgen jullie voor een vlotte werking, sterke commerciële resultaten en een gemotiveerd team.

Een functie waar je iets kan betekenen. Waarbij je niet alleen stuurt, maar ook actief mee bouwt aan de verdere groei van de vestiging.

Als Vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijke voor de dagelijkse werking van de vestiging en stuur je een team van verkopers, monteurs en techniekers aan.

Je takenpakket is bijzonder gevarieerd:

* Coachen, begeleiden en motiveren van een multidisciplinair team.
* Opstellen en opvolgen van een efficiënte personeels- en werkplanning.
* Bewaken van de dagelijkse operationele werking van de vestiging.
* Het magazijn, de logistieke processen en de voorraadorganisatie mee in goede banen leiden.
* Verantwoordelijkheid nemen voor de commerciële resultaten binnen jouw regio.
* Budgetten, KPI's, rapporteringen en klantaccounts opvolgen en waar nodig bijsturen.
* Offertes en klantenportefeuilles opvolgen en bijdragen aan de vooropgestelde omzet- en margedoelstellingen.
* Actief onderhouden en verder uitbouwen van klantenrelaties.
* Detecteren van nieuwe opportuniteiten en bijdragen aan de verdere groei van de regio.
* Optimaliseren van interne processen en werkmethodes.
* Waken over kwaliteit, veiligheid en een professionele dienstverlening.
* Waar nodig zelf meewerken en ondersteuning bieden aan het team.

Wat mag je verwachten?

* Een uitdagende managementfunctie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
* De kans om actief mee te bouwen aan de verdere uitbouw van een groeiende vestiging.
* Samenwerking met een ervaren managementteam.
* Een stabiele werkgever met een sterke reputatie binnen zijn sector.
* Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een resultaatsgebonden bonus.
* Bedrijfswagen met tankkaart/laadmogelijkheden.
* Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
* Maaltijdcheques en ecocheques.
* Een voltijdse tewerkstelling in een 38-urenweek, met een aandacht voor een goede work-life balance.