Vestigingsdirecteur Mercedes-Benz
Van Mossel Dealers · Ieper · 2026-06-01
Over deze functie
**Vestigingsdirecteur voor Van Mossel Mercedes-Benz Ieper**
Wil je het boegbeeld zijn van één van onze vestiging van Van Mossel Mercedes-Benz in West-Vlaanderen? Ben je daarnaast vastbesloten om samen met je team de vestiging naar nog grotere hoogten te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
**Hoe ziet jouw dag als Vestigingsdirecteur eruit?**
* Je bent de drijvende kracht achter de **dagelijkse leiding** van de vestiging, terwijl je de essentie van het Van Mossel DNA behoudt. * Daarnaast zet je je in voor het **behalen van de door de invoerder en Van Mossel Groep vastgestelde KPI's**, evenals het succesvol doorstaan van audits. * **Rapportage** maakt vervolgens ook deel uit van jouw takenpakket. Je rapporteert over de prestaties van de verkoop van nieuwe en tweedehandsauto's en de resultaten van de aftersales afdeling. * Je begeleidt & stuurt dagelijks een **team van gedreven medewerkers** aan en bent een echte People Manager! * Op netwerkevents **vertegenwoordig je Mercedes-Benz Van Mossel** en onderzoek je verkoopopportuniteiten. * Tot slot ben je van alle markten thuis en **spring je in waar dat nodig is**. Of dit nu voor de receptie of verkoop is in drukke periodes of tijdens verlof.
**Welke troeven krijg je in ruil?**
* Een **uitdagende job** in een bedrijf dat continu groeit & marktleider is. * Een **competitief loon** aangevuld met extralegale voordelen. * Een **warme en collegiale werksfeer**: reken maar op leuke koffiebabbels en personeelsfeesten! Wil je een glimp opvangen van hoe knallend onze personeelsfeesten zijn? Bekijk dan zeker de video hieronder!
* Een goede **werk-privébalans**: wij willen dat je optimaal kan genieten van je job en privéleven. * Een open en eerlijke werkomgeving waarin je de mogelijkheid hebt om door te groeien of binnen één van onze andere afdelingen aan de slag te gaan. Met onze unieke strategie in Europa ben je verzekerd van **werkzekerheid**!
Gevraagde vaardigheden
- Commerciële acties leiden (prospectie van nieuwe markten, onderhandeling van contracten, ...)
- De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren Een vooruitgangstraject voorstellen
- Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)
- De werking van de organisatie organiseren
- Strategische doelstellingen van een organisatie bepalen en toepassen
- De resultaten van de werking, de evoluties, de belangen communiceren aan interne of externe partners
- De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen
- Professionele informatie en reglementering bijhouden De eigen organisatie vertegenwoordigen bij representatieve organisaties (adviesorganen, sociale partners, ...)
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.