Vertegenwoordiger - regio Ieper-Oostende - voltijds

Over deze functie

Ben jij een geboren verkoper die energie krijgt van klantencontact, commerciële uitdagingen en het behalen van resultaten? Werk je graag zelfstandig op de baan en weet je klanten te overtuigen met een professionele aanpak? Dan zoeken wij jou!Voor onze klant, een stabiele en dynamische onderneming gespecialiseerd in **professionele EHBO-diensten en -materialen**, zoeken we een gedreven **vertegenwoordiger voor de regio Ieper-Oostende**.
Als vertegenwoordiger ben je dagelijks onderweg en sta je rechtstreeks in contact met klanten en prospecten.

* Je bezoekt dagelijks **klanten en prospecten** en demonstreert professionele EHBO-materialen.
* Je overtuigt klanten van de producten en staat in voor **directe verkoop en levering**.
* Je werkt naar een persoonlijk dagelijks verkoopobjectief en krijgt daarbij ondersteuning en coaching.
* Na je klantenbezoeken zorg je voor een correcte administratieve opvolging.
* Je beheert dagelijks je voorraad en vult deze wekelijks aan.

Je komt terecht in een commerciële omgeving waarin prestaties beloond worden en je de nodige begeleiding krijgt om verder te groeien.

* Een **agenda met vaste afspraken**, die voor jou wordt beheerd.
* Geen avond- of weekendwerk: je eerste afspraak is om **8.30 uur** en de laatste om **16.00 uur**.
* Een bestelwagen, met keuze tussen professioneel of privégebruik.
* Een vast brutoloon van **€ 1.794,48 per maand**, dat na 6 maanden stijgt naar **€ 2.030,57 bruto per maand**.
* Een **motiverend commissiesysteem**, met tijdens de eerste 6 maanden een gegarandeerde commissie van **€ 750 per maand**.
* Volgens de brochure ligt het gemiddelde nettoloon als richtlijn rond **€ 2.400 per maand**.
* Een netto onkostenvergoeding van **€ 6,50 per dag**, na 6 maanden € 11,50 per dag.
* Mogelijkheid om elke 6 maanden een extra bonus te verdienen.
* Een grondige opleiding en voortdurende salescoaching.
* Extra voordelen op basis van anciënniteit en prestaties.
* Kans op een **vast contract na 90 RSZ-dagen**, wanneer je de targets behaalt.
* Een cafetariaplan bij de start van een vast contract.
* Collectief zomer- en winterverlof.