Verpleegkundige (voltijds of deeltijds) - onmiddellijke indiensttreding

Over deze functie

Aan de hand van een traject op maat willen wij onze verpleegkundige een unieke kans geven om uit te groeien tot een volwaardige professional die voor zichzelf een cruciale rol ziet weggelegd in de begeleiding van de ouder wordende mens. Hierbij is aandacht voor de tendensen en evolutie binnen de ouderenzorg, zorgverdieping, kwaliteitszorg, personeelsbeleid en –ontwikkeling, management en interdisciplinair werken.

Adaptatie en oriëntatie waarbij de verpleegkundige de afdeling of dienst leert kennen vanuit het oogpunt “zorg aan bed”:

\- Zicht krijgen op de totaalzorg van een bewoner en het daaruit voortvloeiende zorg- en woonleefplan, actieve betrokkenheid tijdens het dagelijks overdrachtsmoment, zicht krijgen op de taakinvulling van de collega’s uit het multidisciplinair team en het leggen van de link naar het individueel bewonersdossier.

Actief opnemen van de verantwoordelijkheden van een verpleegkundige op de afdeling. Op deze manier krijgt de verpleegkundige meer zicht op de rol van de verpleegkundige in het woonzorgcentrum, de verschillende verpleegkundige referentiegebieden, de delegerende rol van een verpleegkundige ten aanzien van de collega zorgkundigen.

\-Link tussen medisch dossier en zorgdossier, leren kennen van de verschillende verpleegkundige referentiegebieden, aanwezigheid op overleg met de CRA (coördinerend en raadgevend arts) en de referentieverpleegkundigen, aanwezigheid tijdens een consultatie van de huisarts bij een bewoner en de ontvangst van de huisarts na een consultatie: medisch dossier, in orde brengen van medicatiedossier, bestellingen apotheek, opname ziekenhuis, plannen van consultatie, medicatiebeleid, palliatieve- en eindelevenszorg...

Beleidsmatige- en managementaspecten:

\-Plannen en organiseren van het dagdagelijkse wonen en leven … met zorg, opnamebeleid: kennis maken met toekomstige bewoner in de thuissituatie/ziekenhuis/ander woonzorgcentrum, voorbereiden opname, eigenlijke opname eerste dag organiseren, aanmaak dossier nieuwe bewoner, beleid en communicatie met ziekenhuis in geval van ziekenhuisopname, coachende aspect tav de zorgkundigen; leiden van een overdracht, voorbereiden en aanwezigheid op een multidisciplinair overleg, teamvergadering

* Een afwisselende voltijdse job voor onbepaalde duur. Een deeltijdse opdracht is ook mogelijk/bespreekbaar.
* Verloning volgens de wettelijke barema’s en maaltijdcheques.
* Fietsvergoeding en fietslease
* Mogelijkheid tot kinderopvang.
* Een aangename en constructieve werksfeer met respect voor de medewerkers.
* traiteurmaaltijden voor medewerkers
* benifits@work
* personeelsattenties: sint voor personeel en kinderen van personeel, dag van de medewerkers, café congé, fuif....