Verpleegkundige thuiszorg met bedrijfswagen

Over deze functie

*Thuiszorg, enkel toiletzorg? No way! Thuisverpleging is meer dan dat!*

Als thuisverpleegkundige bij Wit-Gele Kruis Limburg kom je terecht in een warme toonaangevende organisatie waar bijna 2000 medewerkers elke dag het beste van zichzelf geven. En dit om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving.

Je collega’s in afdeling Hasselt-Oost wachten op jou: een warme en goedlachse thuisverpleegkundige. Bij ons staat de patiënt steeds centraal, goede zorg verlenen is voor ons heel normaal. Wij hebben een warm hart voor instellingszorg en delen graag deze ervaring met JOU. Wil JIJ je warm hart ook laten zien, sluit je dan aan bij ons heel hecht team!

**Wat mag je je voorstellen van een job als thuisverpleegkundige?**

Wij schetsen hieronder een realistisch beeld:

* Samen met jouw collega’s ga je een uitdagende job aan met veel afwisseling in patiënt- situaties en activiteiten.
* Elke dag is uniek. Alertheid, flexibiliteit en creativiteit zijn logischerwijs aan deze job verbonden.
* Als spilfiguur neem jij de regie in handen en zorg jij ervoor dat jouw patiënten de warme en kwaliteitsvolle zorgen krijgen in hun thuisomgeving, scholen, instellingen voor mensen met beperkingen, psychiatrische zorgvragers, serviceflats,...
* Je stelt technische handelingen zowel bij jong en oud waaronder inspuitingen, wondzorg, infusietherapie, bloednames, vac-therapie, blaassondages, chemo afkoppelen,... Een techniek nog niet onder de knie? Geen paniek! Jouw team staat voor je klaar.
* Met je patiënten bouw je een persoonlijke en langdurige band op: een lach en een traan mogen gedeeld worden.
* Autonoom werken en tegelijkertijd kunnen terugvallen op een gespecialiseerd team van collega’s, referentieverpleegkundigen, leidinggevenden en medewerkers o.a. op het provinciaal secretariaat die steeds voor jou klaarstaan.
* Jouw opgebouwde kennis/expertise mogen en kunnen delen in jouw team/organisatie, multi- en interdisciplinaire teams waarbij klinisch redeneren van cruciaal belang is.
* Je kennis en deskundigheid up-to-date houden door de vele kansen die we bieden om jezelf verder te ontplooien binnen je huidige takenpakket of in een andere functie binnen onze organisatie.

**Iets meer over onze organisatie**

Jouw onthaal, begeleiding en algemeen welzijn vinden we heel belangrijk. Dat bleek ook uit het kwaliteitslabel dat we onlangs weer van Qualicor mochten ontvangen. Bij opstart krijg je meteen een meter/peter toegewezen die je wegwijs zal maken in jouw dagdagelijkse werking. Ook bij jouw leidinggevende (hoofdverpleegkundige en adjunct(e)) kan je altijd terecht en deze voert op regelmatige tijdstippen gesprekken met jou. Jouw afdeling is niet compleet zonder een administratieve duizendpoot die je helpt en ondersteunt met administratie, klaarzetten van materialen,... Eveneens draagt een medewerker in het onderhoud haar/zijn steentje bij om alles netjes en proper te houden. Wij ontvangen jou met open armen en je ervaart al snel dat ook jij een onmisbare schakel vormt in ons team en naar de patiënten toe.

* Een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk IFIC 14(B) salaris, snel en flexibel aanpassen van je contractuele uren, correcte/tijdige betaling van (wisselende) prestaties en overname van anciënniteit.
* Een cyclisch/voorspelbaar uurrooster dat tijdig gekend is en dienstwisselingen die bespreekbaar worden gemaakt.
* Tal van extralegale voordelen, zoals

* een wagen met mogelijkheid tot privé gebruik inclusief tankkaart tot 5000 km privé/jaar (mits bijdrage van de werknemer)
* afhankelijke van je verpleegronde kan je in aanmerking komen voor een elektrische poolfiets
* smartphone en een basisabonnement
* maaltijdcheques (7 euro)
* hospitalisatie- en groepsverzekering
* tussenkomst loonverlies bij langdurige afwezigheid t.g.v. ziekte
* attenties bij bepaalde mijlpalen in jouw loopbaan
* verzekering ongeval privéleven
* lidmaatschap NVKVV
* een uitgebreid verlofpakket
* opbouw van anciënniteitsvakantiedagen
* voordelig tandzorgplan
* exclusieve personeelskortingen,...
* Een goed evenwicht tussen werk en privé door jou zo dicht mogelijk bij jouw woonplaats te werk te stellen.
* Een uurrooster met gemiddeld 1 weekend op 2 vrij alsook de helft van alle feestdagen. Afhankelijk van je contractueel aantal uren werk je een aantal onderbroken diensten per maand (zowel voormiddagronde als avondronde).
* Een persoonlijk traject van 1 jaar om er samen voor te zorgen dat je kan uitgroeien tot een zelfverzekerde thuisverpleegkundige.
* Maandelijks opleidingsaanbod van interne en externe vormingen tijdens arbeidstijd.
* Doorgroeimogelijkheden in domeinen zoals wondzorg, diabetes, palliatieve, geestelijke gezondheidszorg, teamcoach, mentor,... of doorstromen naar een leidinggevende functie.
* Werken in een gemotiveerd team dat trots is om in de zorg te staan.
* Een veilige werkomgeving met voldoende (beschermings)materialen om kwaliteitsvolle zorg aan te bieden.