verpleegkundige Sp Locomotorische Revalidatie 2

Over deze functie

Ben jij een verpleegkundige met een hart voor revalidatiezorg? Wil je werken in een team waar het motorisch herstel van patiënten centraal staat? Dan ben je helemaal op je plaats op de afdeling Sp Locomotorische Revalidatie 2 (Sp LOC2).

Op deze revalidatieafdeling met 24 bedden begeleiden we patiënten die intensieve revalidatie nodig hebben na een letsel of ingreep aan het bewegingsstelsel of na een zenuwletsel.

Goede zorg is teamwork. Daarom werken we nauw samen met revalidatieartsen, kinesitherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten en de Dienst Patiëntenbegeleiding. Samen met dit gedreven multidisciplinair team bewaken we de revalidatiedoelstellingen die voor elke patiënt individueel worden vastgelegd.

Als revalidatieverpleegkundige verleen je integrale zorg aan een toegewezen groep patiënten. Je legt de focus op het stimuleren of herstellen van hun zelfredzaamheid en het behouden of verbeteren van hun motoriek. Daarnaast hecht je belang aan de psychosociale begeleiding van de patiënten in dit proces.

Je voert verpleegkundige, verzorgende taken en technische handelingen uit en zorgt ervoor dat het patiëntendossier steeds up-to-date is.

* Een contract van onbepaalde duur. Of opname in de werfreserve.
* Een voltijdse betrekking.
* Tot eind december 2026 ben je voltijds actief op Sp LOC2.
* Een wisselend uurrooster met shiften tussen 6u30 en 21u30.
* 1 weekend op 2 werken.
* Sporadisch en volgens noodwendigheid kan een nachtdienst met shift van 21u tot 7u aan bod komen.
* Verloning volgens IFIC 14 (bachelor) of 14b (HBO5) of 13 (basisverpleegkundige).
* Verlofregeling: 24 verlofdagen voor een voltijdse tewerkstelling (pro rata jobtime).
* 40 uur werken in een 38 urenweekstelsel, wat in 12 extra compensatiedagen op jaarbasis resulteert.
* On-the-job inwerking.
* Tal van aantrekkelijke voordelen zoals fietsleasing, gratis griepvaccin, hospitalisatieverzekering, kortingen via Benefits@work, Bringme box en personeelsrestaurant.
* Tussenkomst woon-werkverkeer (o.a. fietsvergoeding).
* Kinderopvang in de paas-, zomer- en kerstvakantie.