Verpleegkundige - referentiepersoon wondzorg (20% vrijstelling zorg) - WZC Wijgmaalbroek

Over deze functie

Als verpleegkundige met de rol van referentiepersoon wondzorg combineer je zorg op de vloer met een inhoudelijke expertrol. Je krijgt 20 procent vrijstelling om wondzorg mee te trekken, collega’s te ondersteunen en kwaliteitsafspraken te versterken.

**Je dagelijkse bezigheden bestaan uit**

* je voert verpleegkundige handelingen uit volgens de geldende richtlijnen;
* je ondersteunt en adviseert collega’s bij complexe wondzorgsituaties;
* je helpt beleid en procedures rond wondzorg mee ontwikkelen en implementeren;
* je organiseert vormingen en coacht collega’s rond wondzorg;
* je biedt advies aan bewoners en hun naasten in functie van wondzorgopvolging;
* je registreert correct en volgt wondzorgtrajecten op in overleg met het team.

Bij Korian zorgen we samen en vanuit ons hart voor elkaars welzijn en waardigheid. Onze Positive Care filosofie draait om levensvreugde, gastvrijheid en oprechte aandacht en vormt de basis van onze zorgverlening. Ze bepaalt hoe we met onze bewoners omgaan én hoe we met elkaar samenwerken. Met deze filosofie als leidraad zijn we geen gewone werkgever, maar een organisatie waar teamwork en samenwerking centraal staan.

**Daarnaast bieden wij**

* een voltijds contract (bespreekbaar) van onbepaalde duur;
* 20% vrijstelling van zorg om jouw rol als referentiepersoon wondzorg op te nemen (wondzorgtrajecten opvolgen, collega’s coachen, kwaliteit mee bewaken). een marktconforme verloning volgens IFIC-barema’s, met (gedeeltelijke) overname van anciënniteit;
* inspraak in de opmaak van je uurrooster;
* extralegale voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteits- en/of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits@Work, hospitalisatieverzekering met lage tussenkomst (ook voor inwonende gezinsleden);
* onboarding en begeleiding doorheen je carrière + ontwikkelingskansen via de Korian Academy;
* een veilige werkomgeving met focus op welzijn, gezondheid en veiligheid;
* aanbrengpremie: €1.500 voor verpleegkundigen en €1.000 voor andere zorgprofielen;
* voor pas afgestudeerden (bij vaste indienstname): startpremie van €500 na 6 maanden + €500 na 12 maanden, starten met minimum 1 jaar anciënniteit, meteen recht op volwaardige vakantie, mogelijkheid tot contract tijdens studie (opschortende voorwaarde diploma).