Verpleegkundige Recovery

Over deze functie

Als Verpleegkundige op de Recovery-afdeling speel je een cruciale rol in de postoperatieve zorg van patiënten. In deze uitdagende functie combineer je technische expertise met een scherp observatievermogen om de best mogelijke zorg te bieden in een complexe en dynamische omgeving.

\- Je draagt zorg voor patiënten in de onmiddellijke postoperatieve fase, waarbij je hun gezondheidstoestand continu bewaakt en snel reageert op eventuele complicaties. \- Je voert een grondige observatie van vitale parameters uit, zoals ademhaling, hartslag, bloeddruk en bewustzijnsniveau, en rapporteert eventuele afwijkingen nauwkeurig. \- Je speelt een actieve rol in de pijnbestrijding door pijnscores te evalueren en, in overleg met de dienst anesthesie, aangepaste interventies toe te passen. \- Je begeleidt patiënten bij hun ontwaken uit anesthesie, waarbij je hen geruststelt en ondersteunt in een moment van kwetsbaarheid. \- Je interpreteert medische orders van anesthesisten correct en voert deze nauwgezet uit, met een focus op veiligheid en precisie. \- Je werkt nauw samen met het multidisciplinaire team, waaronder anesthesisten, operatiepersoneel en andere zorgverleners, om een vlotte overgang naar verdere zorg te garanderen. \- Je biedt emotionele ondersteuning aan patiënten en, indien nodig, aan hun familieleden, en beantwoordt vragen op een professionele en empathische manier. \- Je registreert al je handelingen en observaties nauwkeurig in het elektronisch patiëntendossier en draagt bij aan een correcte overdracht naar andere afdelingen.

\- De kans om te werken in een stimulerende omgeving aan de kust, waar je dagelijks het verschil maakt in de gezondheidszorg. \- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Bij AZ Oostende krijg je volop kansen om te groeien. \- Een voltijds contract van onbepaalde duur (andere jobtime % is bespreekbaar). \- Mooie verloning volgens de ziekenhuisbarema’s en overname van relevante anciënniteit. \- Maaltijdcheques van €7. \- Hospitalisatieverzekering. \- Toegang tot Benefits@work. \- 25 verlofdagen en 11 feestdagen (indien je voltijds werkt, anders pro rata). Indien je in aanmerking komt, heb je recht op VAP-dagen. \- Mogelijkheid tot fietslease. \- Vergoeding voor woon-werkverkeer. \- Teambuildingactiviteiten, een personeelsfeest en diverse gezellige events door het jaar heen (bv. Sinterklaasfeest).