Verpleegkundige Pediatrie

Over deze functie

***ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?***

Als verpleegkundige pediatrie binnen de hospitalisatieafdeling pediatrie ben jij een warm en vertrouwd aanspreekpunt voor kinderen en hun omgeving. Je biedt deskundige, planmatige zorg op maat en hebt oog voor zowel hun lichamelijke als psychosociale noden. Met jouw heldere communicatie, verantwoordelijkheidszin en teamspirit ondersteun je de afdeling waar nodig en draag je bij aan veilige, kwaliteitsvolle zorg — elke dag opnieuw.

**WAT?**

* Contract onbepaalde duur * ZAS Paola (2030, Antwerpen) * 38 uur/week (100%) * Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

**OVER DE JOB**

* **Zorg op maat, met een warm hart** – Jij biedt deskundige, planmatige zorg aan kritisch zieke kinderen, met aandacht voor hun lichamelijke én psychosociale noden en die van hun omgeving. * **Vertrouwen en verantwoordelijkheid** – Je voert toevertrouwde verpleegkundige handelingen correct en zorgvuldig uit, volledig volgens de wettelijke richtlijnen. * **Sterk in communicatie** – Je waarborgt de continuïteit van zorg via heldere overdrachten, nauwkeurige registraties en duidelijke rapportages. * **Kwaliteit als prioriteit** – Je hebt voortdurend oog voor de verbetering en optimalisatie van de verpleegkundige zorgverlening. * **Meer dan zorg alleen** – Je zet actief in op preventie, educatie en begeleiding van patiënten en hun familie. * **Een onmisbare schakel in het team** – Je ondersteunt de werking van de afdeling, begeleidt stagiairs en draagt ook administratief en organisatorisch je steentje bij.

**ONS AANBOD**

**Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig.**

**Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:**

* Een loon volgens IFIC 14 (zie hier (https://www.if-ic.org/nl/ific-barema-s) voor meer info). * Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt. * Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u. * Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden. * 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer! * Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering én kan je gebruik maken van het fietsleasingprogramma. * Voor onregelmatige prestaties ontvang je **extra aantrekkelijke toeslagen** (https://www.zas.be/jobs/waarom-kiezen-voor-zas), die bij ZAS **boven het sectorgemiddelde liggen**. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht. * Vakantiegeld en eindejaarspremie. * Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren. * Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website (https://www.zas.be/jobs/waarom-kiezen-voor-zas).

**VRAGEN?**

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via [email protected] (mailto:[email protected]). Meer weten over de functie? Contacteer Brigitte Janssen, hoofdverpleegkundige, op 03 280 35 17.

Klik hier (https://www.zas.be/jobs/selectieprocedure) voor meer informatie over de selectieprocedure.

**ZORGER OF ONTZORGER?**

*Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.*