Verpleegkundige Mobiele Ploeg

Over deze functie

Hou jij van variatie? Wil je proeven van het werk op verschillende diensten en het ziekenhuis in al zijn facetten leren kennen? Dan is een job als verpleegkundige in de mobiele ploeg jou op het lijf geschreven!

Functieomschrijving

Als verpleegkundige in de mobiele ploeg versterk je het verpleegkundig team op verschillende (zorg)diensten in het ziekenhuis, met inbegrip van de medisch-technische diensten. Afwisseling troef dus. Je krijgt volop gelegenheid om je de uiteenlopende verpleegtechnieken goed eigen maken. Zo ben je altijd mee met de nieuwste ontwikkelingen in deze domeinen.

Naast de familiale en collegiale sfeer hebben az Sint-Blasius en de dienst mobiele ploeg jou nog heel wat te bieden.

Je wordt verloond volgens het barema IFIC-functie; 6170 – verpleegkundige ziekenhuis, IFIC cat. 14(b). Voor de basisverpleegkundige is IFIC-categorie 13 van toepassing. Als bonus krijg je een oproeppremie van 15% bij wijzigingen van het uurrooster op vraag van de werkgever binnen de 48 uur vóór aanvang van het uurrooster.

Kom je met de fiets? Dan wacht jou een verwarmde fietsenstalling én een aantrekkelijke fietsvergoeding van 0,37 euro per km. Liever met de wagen? Je krijgt vanaf 4 km een woon-werkvergoeding en je parkeert dichtbij! Gebruik je het openbaar vervoer? Ook hiervoor krijg je een vergoeding.

Wat extralegale voordelen betreft, noemen we verder graag:

\- welkomstbonus voor verpleegkundigen, vroedkundigen en technologen medische beeldvorming van €2000 (bruto) of 7 extra betaalde verlofdagen (beide à ratio van jobtime);
\- een gratis hospitalisatieverzekering;
\- maaltijdcheques;
\- mogelijkheid tot fietsleasing;
\- 50% korting op het remgeld bij raadpleging van onze artsen in het ziekenhuis;
\- kortingen en voordelen bij verschillende handelszaken en toegang tot het voordelenplatform 'Benefits@Work'.

Voor een volledig overzicht van onze extralegale voordelen verwijzen wij graag naar onze website.

Jobtime voor deze functie: 100% of 80%
Contracttype: contract van onbepaalde duur
Werkregeling: je werkt 50/50 vroeg- en laatdienst en 1 op 6 weekends.