Verpleegkundige Geriatrie

Over deze functie

***ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.***

Je komt terecht in een enthousiast vast team, waar een prima balans is tussen jonge en oudere medewerkers. Je kan de sfeer best omschrijven als warm, gemotiveerd en betrokken. Onze focus is vooral gericht op de complexe geriatrische zorg.

Onze krachtlijnen zijn:

* Authenticiteit
* Autonomie
* Goede work-life balance
* Motiverende leeromgeving
* Coachend leiderschap

**WAT?**

* Contract onbepaalde duur
* ZAS Cadix (2030, Antwerpen), maar je werkt ook op andere ZAS campussen
* 38 uur/week (100%), overige regime is bespreekbaar
* Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

**OVER DE JOB**

* **Patiëntgerichte zorg** – Je biedt deskundige zorg met aandacht voor de lichamelijke en psychosociale behoeften van de patiënt en diens omgeving.
* **Professioneel handelen** – Je voert verpleegkundige opdrachten uit volgens de geldende wetgeving, richtlijnen en zorgstandaarden.
* **Continuïteit verzekerd** – Je waarborgt een vlotte zorgcontinuïteit via mondelinge overdrachten en een correcte registratie in het verpleegdossier.
* **Kwaliteit voorop** – Je draagt actief bij aan het verbeteren van de zorgkwaliteit en het optimaliseren van verpleegkundige processen.
* **Preventie in de praktijk** – Je stimuleert gezondheidspreventie en geeft duidelijke voorlichting aan patiënten en hun omgeving.
* **Een sterke schakel** – Je ondersteunt de hoofdverpleegkundige en draagt bij aan een efficiënte en kwalitatieve werking van de afdeling.

**ONS AANBOD**

**Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig.**

**Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:**

* Een loon volgens IFIC 14/ 14b (zie hier (https://www.if-ic.org/nl/ific-barema-s) voor meer info).
* Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
* Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
* Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
* 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
* Kom je met de fiets naar het werk? Dan belonen we dat met €0,37 per kilometer en de mogelijkheid om een fiets te leasen via ons fietsleasingprogramma.
* Voor onregelmatige prestaties ontvang je **extra aantrekkelijke toeslagen** (https://www.zas.be/jobs/waarom-kiezen-voor-zas), die bij ZAS **boven het sectorgemiddelde liggen**. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
* Vakantiegeld en eindejaarspremie.
* Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
* Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website (https://www.zas.be/jobs/waarom-kiezen-voor-zas).

**VRAGEN?**

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via [email protected] (mailto:[email protected]) .

Meer weten over de functie? Contacteer Hilde Leten, Verpleegkundig Afdelingshoofd, op 03 339 70 72.

Klik hier (https://www.zas.be/jobs/selectieprocedure) voor meer informatie over de selectieprocedure.

**ZORGER OF ONTZORGER?**

*Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.*