Verpleegkundige de Zavel (In het verpleegteam of een zorgteam)

Over deze functie

Is zorgen voor anderen je tweede natuur? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en dynamische verpleegkundige die holistische zorg wil bieden aan bewoners van De Zavel.

Bij De Zavel richten we ons op verschillende aspecten zoals fysieke behoeftes, ondersteuning bij dagelijkse activiteiten, zingevingsvragen, het bevorderen van relaties en het creëren van een warme sfeer.

We bieden zorg op maat, zodat cliënten zoveel mogelijk de regie over hun eigen leven kunnen behouden.

Maak kennis met **De Zavel.**

**Even voorstellen**

De Zavel is uitgegroeid tot een referentie voor de zorg en ondersteuning van personen met een psychische kwetsbaarheid, niet-aangeboren hersenletsel en de ziekte van Huntington. Onze missie is een respectvolle, warme, gemoedelijke en veilige thuis bieden op maat van elke cliënt.

**Wat ga je doen?**

Je draagt bij tot onze professionele zorg- en dienstverlening door o.a.:

* Verpleegkundige verzorging van de cliënten: hygiënisch, inspuitingen, wondzorg ...
* Je begeleidt de dokters tijdens hun bezoek en volgt het medisch dossier van de cliënten op.
* Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de cliënten en hun naasten.
* Je ziet toe op het fysisch comfort en de veiligheid voor de cliënten.
* Je zorgt mee voor het psychisch, emotioneel welzijn van de cliënt.
* Je zorgt mee voor zingeving, kwartier maken.
* Je werkt binnen de context mee aan crustatieve zorg.
* Je maakt actief deel uit van een multidisciplinair zorgteam met interne en externe personen.
* Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van medische administratie verbonden aan de functie (vb. zorgdossier).

**Wat bieden we je?**

* Een contract van onbepaalde duur. Voltijds of deeltijds. Aantal uren te bespreken.
* Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
* Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie, met ruime personeelsparking.
* Een pakket aan extralegale voordelen:

* Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
* Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
* Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
* Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
* Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
* Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
* Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
* Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
* Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work (mailto:Benefits@work).
* Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

**Gelijke kansen voor iedereen**

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

**Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!**