Verpleegkundige centraal mobiel team

Over deze functie

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega's voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Denk Zorg kunnen we pas ten volle realiseren als we voldoende oog hebben voor het welzijn van onszelf, onze collega's en een gezonde organisatiecultuur.
Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ben jij iemand die op zoek is naar een uitdagende en gevarieerde werkomgeving? Wil je een job die matcht met jouw wensen en waarin je kan groeien binnen een universitaire setting? Heb je interesse in diverse pathologieën? Dan is verpleegkundige in een centraal mobiel team echt iets voor jou!
Je komt terecht in één van onze equipes met toffe collega's, die samen met jou ingeschakeld worden om afwezigheden op te vangen en de werkdruk op diensten te compenseren. Kenmerkend voor onze teams is een positieve en collegiale sfeer. Het ziekenhuis waardeert de inzet van deze equipes enorm en je bent overal zeer welkom. Op de teamvergaderingen wisselen we ervaringen uit en het groepsgevoel wordt versterkt door diverse activiteiten.
We garanderen je een doorgedreven zelfsturende opleidingsperiode, zodat je hierna zelfstandig kan functioneren. Vorming volgen om te blijven groeien in je vakgebied is een belangrijk onderdeel van je beroepsinvulling binnen onze equipes.
Je vindt diverse mogelijkheden in ons aanbod. Zowel pas afgestudeerde als ervaren verpleegkundigen die de sprong naar een universitaire werkomgeving willen wagen, zijn bij ons welkom. We hebben voor iedereen een passend aanbod. We werken met 3 verschillende equipes.

1) Centrale mobiele equipe zorg (CME)

Je wordt ingezet voor de vervanging van acute afwezigheden. Er zijn verschillende focusgroepen (hospitalisatie chirurgie en interne, eenheden monitoring, pediatrische diensten, psychiatrische diensten, ….). Je wordt volwaardig ingezet binnen één focusgroep na een grondige opleidingsperiode zodat je zelfstandig een zorgzone kan overnemen. In een tweede focusgroep ben je ook ondersteunend inzetbaar.

2) Interim verpleging (IV)

Je wordt ingezet voor de vervanging van middellange afwezigheden. Er zijn verschillende teams (chirurgie, interne, pediatrie en maternele zorg, kritieke zorg). De duur van de inzet varieert van enkele dagen tot maximum 2 weken. Je wordt na een grondige opleiding volwaardig ingezet op de diensten van jouw team zodat je zelfstandig een zorgzone kan overnemen.

3) Reserve langdurige afwezigen (RLA)

Je wordt ingezet ter vervanging bij langdurige afwezigheden. Je werkt binnen een welbepaalde sector , afhankelijk van je interesse en wordt ingezet op alle verpleegafdelingen binnen deze sector. De duur van de inzet bedraagt 1 à 3 maanden op een hospitalisatieafdeling en op gespecialiseerde diensten varieert dit van 3 à 6 maanden.

Na een grondige opleiding kan je volwaardig ingezet worden op een dienst.

In de vacature op onze jobsite (www.uzgent.be/jobs) vind je nog meer info over deze 3 verschillende equipes alsook de huidige vacatures voor verpleegkundige centraal mobiel team.

**Salarisschaal**

Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.063,74 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.606,91 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via [email protected].

**Troeven UZ Gent**

* Je volgt een gestructureerd en uitgebreid inscholingsprogramma. Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
* Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
* Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2024 was dit bruto € 1393,21 voor een voltijdse tewerkstelling.
* Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
* Een cyclische verroostering waardoor je vlot én op lange termijn kan plannen.
* Je geniet na 1 jaar proefperiode (stage) van een statutaire benoeming.
* Ontdek ook de andere troeven.