Verpleegkundige algemene compensatieploeg

Over deze functie

Vitaz gaat voluit voor top kwalitatieve zorg aan de patiënt. Daarom zoeken we extra verpleegkundigen om de verpleegafdelingen verder te ondersteunen.

• Je wordt tewerkgesteld binnen verschillende verpleegkundige (verblijfs) afdelingen in het ziekenhuis
• De periode van toewijzing aan de diensten gebeurt voor langere periodes en met een minimum van 1 maand

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'verpleegkundige'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

\- Een vast contract met een jobtime van 80%-100%. Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.
\- Je wordt mee betrokken bij het opstellen van je eigen uurregeling mits hanteren van volgende voorwaarden: prestaties in vroege en late shiften (waarvan 1 op 4 late shiften) en prestaties 1 weekend op 2.
\- Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
\- Opleidingskansen om je talenten aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
\- Een evenwichtig loonpakket met tal van extra’s: maaltijdcheques, bijkomende vakantiedagen, fietsvergoeding, fietslease, gratis treinabonnement, eindejaarspremie, …
\- Als medewerker van Vitaz geniet je van diverse kortingen en unieke voordelen bij handelszaken.
\- Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten of tijdelijken met een contract > 1 jaar.

De verloning is volgens looncategorie 14 (IF.IC barema) van PC 330 (Bachelor: 14- Gegradueerde: 14b). We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.