Verpleegkundige acute geriatrie - Sint-Niklaas

Over deze functie

Ben jij een verpleegkundige die ervan houdt om patiënten met een complexe multipathologische problematiek mee te ondersteunen tijdens hun opname?

Op een acute geriatrie kan je jouw klinisch redeneervermogen volop inzetten en verder aanscherpen door linken te leggen over alle pathologieën heen. Bij onze geriatrische zorgvragers komt een probleem namelijk nooit alleen voor. Je ervaart de veelzijdigheid van deze discipline door de enorme range aan ziektebeelden: diabetes, pneumonie, valpartij met functionele weerslag, dementie, acute verwardheid, CVA, oppuntstelling van medicatie/therapie, revalidatie na een orthopedische ingreep, abdominale en thoracale chirurgie, malnutritie en dehydratatie, hart- en nierfalen, urineweginfecties en vasculaire problematiek.

Goede ouderenzorg, dat is dagelijks multidisciplinair samenwerken aan een holistische benadering op maat. De dankbaarheid van de oudere zorgvragers en hun entourage is een extra troef.
Zit je werkdag erop? Dan kan je door de sterke omkadering de professionele zorg overdragen aan je collega's en de werkdag met een voldaan gevoel afsluiten.

Een blik op jouw takenpakket:

\- Na een inwerkperiode de verantwoordelijkheid opnemen voor de coördinatie en de uitvoering van de zorg voor de aan jou toegewezen patiënten.
\- Instaan voor een goede communicatie en informatiedoorstroming op de afdeling rond de individuele patiënt.
\- Coördineren van het logistieke gebeuren op de afdeling.
\- Multidisciplinair samenwerken met de collega- (hoofd)verpleegkundigen, de geriater, zorgkundigen, zorgondersteuners, logistiek assistenten, schoonmaakmedewerkers en paramedici.
\- Bijdragen aan kwaliteitszorg op de afdeling, zich professioneel verder ontwikkelen en kennis uitdragen en delen met het team.

Nog meer weten over onze collega’s en afdelingen? Ontdek er alles over in onze artikels op \#Gavoorgeriatrie

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'verpleegkundige'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

\- Een vast contract met een jobtime van 80-100%. Andere wensen zijn bespreekbaar.
\- Werk je graag in de nacht? Ook dat is een mogelijkheid.
\- Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
\- Opleidingskansen om je talenten aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
\- Een evenwichtig loonpakket met tal van extra’s: maaltijdcheques, bijkomende vakantiedagen, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, polis gewaarborgd inkomen, eindejaarspremie, …
\- Als medewerker van Vitaz geniet je van diverse kortingen en unieke voordelen bij handelszaken.
\- Ecocheques
\- Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten of tijdelijken met een contract > 1 jaar.
\- Via zelfroostering word je mee betrokken bij het opstellen van je eigen uurregeling.

De verloning is volgens looncategorie 14 (IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.

Bachelor: 14 - Gegradueerde: 14b

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.