Verpleegkundige 50%-75% (voltijds mogelijk door aanvulling uren begeleider)

Over deze functie

**Maak mee het verschil voor onze kinderen en jongeren met een beperking!**

Campus Vila’Ket is een dynamische cluster van welzijns- en onderwijsvoorzieningen voor kinderen en jongeren met een beperking. Binnen ons **Multifunctioneel Centrum (MFC)** bieden we verblijf, therapie en begeleiding aan een vijftigtal kinderen, jongeren en adolescenten van 2,5 tot 21 jaar met een verstandelijke en/of motorische beperking.

Respect, gelijkwaardigheid, samenwerking en een warme, professionele aanpak staan daarbij centraal. Om ons verpleegkundig team te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste collega-verpleegkundige.

Wij bieden een **vast contract als verpleegkundige (50%-75%).** Heb je interesse in een voltijdse tewerkstelling? Dan kunnen de verpleegkundige uren worden aangevuld met uren als leefgroepbegeleider, zodat je een voltijdse job kan opnemen.

Als verpleegkundige draag je, samen met je collega-verpleegkundigen, zorg voor de algemene gezondheid en het welzijn van onze kinderen en jongeren.

Je werkt zelfstandig, maar steeds in nauw overleg met je collega's. Daarbij:

* volg je de medische toestand van de kinderen en jongeren nauwgezet op;
* beheer je hun medische dossiers en zorg je voor een correcte verslaggeving en registratie in het digitale dossier (eCQare);
* bereid je medicatie voor en dien je deze toe;
* fungeer je als aanspreekpunt voor de bekwame helpers binnen de leefgroepen;
* ondersteun je de leefgroepen tijdens verzorgings-, eet- en activiteitenmomenten wanneer extra ondersteuning nodig is.

**Wat bieden wij?**

* Een **vaste job verpleegkunde 50%-75%** eventueel aanvulbaar met uren begeleider naar voltijds
* Een boeiende functie binnen een hecht team van drie verpleegkundigen.
* Een dynamische werkomgeving die voortdurend evolueert en innoveert.
* Verloning volgens de barema's **MV1 (sociaal, paramedisch en therapeutisch personeel)** van **PC 319.01**.
* Een flexibel uurrooster in onderlinge afstemming.
* **Geen werk op zaterdagen, zondagen of wettelijke feestdagen.**
* 100% tussenkomst van de werkgever in het woon-werkverkeer met openbaar vervoer.
* Fietsvergoeding voor wie met de fiets naar het werk komt.
* tweede pensioenpijler
* 22 jaarlijkse verlofdagen, verder oplopend naargelang leeftijd (22dagen tot 58 dagen)