Verantwoordelijke elektriciteit

Over deze functie

Je komt terecht in een technisch georiënteerde organisatie waar expertise, vertrouwen en samenwerking centraal staan. De organisatie combineert een professionele manier van werken met een omgeving waarin mensen de ruimte krijgen om zelfstandig te groeien.
Wat deze werkgever onderscheidt, is de manier waarop er wordt omgegaan met ontwikkeling. Je wordt niet zomaar in een functie geplaatst en vervolgens aan je lot overgelaten. Ervaren collega's delen actief hun kennis en helpen je om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen. Tegelijk krijg je vanaf het begin voldoende autonomie om zelf verantwoordelijkheid op te nemen.
De organisatie is bovendien volop in beweging. Dat betekent dat er ruimte ontstaat voor medewerkers die ambitie tonen en hun rol willen uitbreiden. Wie vandaag start met technische projectopvolging, kan op termijn doorgroeien naar een functie met meer verantwoordelijkheid, grotere projecten of een aansturende rol.
Je krijgt hier dus niet alleen de kans om te werken in een technisch uitdagende omgeving, maar ook om mee te bepalen hoe ver je eigen traject gaat.

Jobomschrijving

* Elektrische plannen analyseren en nieuwe plannen uitwerken voor schakelborden en installaties.
* PLC-sturingen en automatisatieplannen ontwerpen en programmeren.
* Technische projecten opvolgen van voorbereiding tot uitvoering.
* Werfbezoeken uitvoeren en de technische voortgang opvolgen (gemiddeld 2 dagen per week).
* Technische informatie afstemmen met collega's en betrokken partijen.
* Elektrische aansluitingen, contracten en keuringen opvolgen.
* Technische problemen analyseren en praktische oplossingen uitwerken.
* Meedenken over verbeteringen en zelf initiatief nemen.
* Toezien op veiligheid, preventie en technische kwaliteit.

* Verloning rond de 3500 euro bruto afhankelijk van ervaring.
* Een persoonlijk opleidingsplan afgestemd op jouw kennis en ambities.
* Intensieve begeleiding door ervaren technische collega's.
* Een duidelijke planning en structuur.
* Reële doorgroeimogelijkheden naar meer technische en organisatorische verantwoordelijkheid.
* Mogelijkheid om op termijn grotere projecten of een team te begeleiden.
* Een collegiale werkomgeving met een sterke teamspirit.
* 40-urenweek met 12 ADV-dagen.
* Vaste verlofperiodes rond Pasen, het bouwverlof en Kerst/Nieuwjaar.
* Flexibele werkuren; vroeg starten is perfect mogelijk.
* Maaltijdcheques van €6 per gewerkte dag.
* Groepsverzekering.
* Hospitalisatieverzekering