JobBobsVacatures zoeken, wereldwijd en actueelLive

Veilig Verblijf Van Celst - begeleider 80% -onbepaalde duur

Jeugdzorg Emmaüs · België · 2026-08-05

deeltijds · Vaste job · onbepaalde duurGeen ervaring
Solliciteer bij de werkgever

Over deze functie

**In welke organisatie kom je terecht?**

**Jeugdzorg Emmaüs is een dynamisch team dat elkaar ondersteunt en uitdaagt om het beste uit onszelf te halen. We streven naar een cultuur die zich kenmerkt door reflexiviteit en transparantie, waarin iedereen zichzelf mag zijn.**

**Van Celst** heeft een team van 40 medewerkers. Van Celst is een CANO-voorziening waarbinnen zowel de jongeren, hun leefomgeving én de samenleving centraal staan. De 3 subteams begeleiden in samenwerking met kinderpsychiatrie UKJA 13 meisjes tussen 12 en 21 jaar onder de vorm van veilig verblijf en 23 meisjes in een traject op maat in de voorziening, in eigen context of in een gedeeld traject met de gemeenschapsinstellingen.

Deze meisjes hebben een lange geschiedenis in de hulpverlening. Er is sprake van ernstige problemen in de eigen context, op school, in contacten met anderen, met de politie of het gerecht.
Dit leidt tot onveilige situaties voor henzelf of anderen.

Deze functie is specifiek voor het veilig verblijf.

**Jouw functie als begeleider**

* Samen met het team draag je de verantwoordelijkheid voor de begeleiding van de jongeren die bij ons verblijven.

* * Je hebt individuele gesprekken met de jongeren.
* Je onderhoudt contacten met de ouders of andere mensen die belangrijk zijn in hun netwerk.
* Je begeleidt groepsactiviteiten: groepsgesprek, uitstap, projectweek.
* Je verzorgt verslaggeving en administratie.
* Je neemt huishoudelijke taken op in de leefgroep.
* Je neemt deel aan de wekelijkse teamvergaderingen.

**Jouw werkplek**

Korte Sint-Annastraat 4, 2000 Antwerpen

**Zorg jij als begeleider mee voor de toekomst?**

Solliciteer dan online tot 26/08/2026.

*Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.*

**Wat kan je verwachten?**

* Een professionele en **stevig verankerde organisatie met een breed aanbod** in jeugdzorg.
* Een gedreven team waar je er **nooit alleen voor staat.**
* Veel ruimte voor dialoog, eigen inbreng en samenwerking. Want we geloven dat we samen meer kunnen.
* Een dynamische organisatie die **altijd vooruitkijkt** en zichzelf heruitvindt.
* De kans om **zélf te groeien** met mogelijkheid tot opleiding via ons eigen opleidingscentrum Prakticum.
* **Een contract van 80% onbepaalde duur** met een aantrekkelijk loonpakket: een loon volgens de barema’s van PC 319.01 (https://www.som.be/thema/baremas), overname van relevante anciënniteit, hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietslease, mobiliteit op maat (Cambio, deelfietsen …), fietsvergoeding, volledige terugbetaling openbaar vervoer, fikse kortingen via Benefits at work.
* Wij bieden je een uitdagende functie met ruimte voor eigen invulling en vernieuwing.
* Aandacht voor evenwicht werk-privé: extra vakantiedagen, flexibele recuperatie overuren.

Gevraagde vaardigheden

Solliciteer bij de werkgever

Uw volgende baan staat er al tussen.

Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.