VACATURE Teammanager OCMW

Over deze functie

**Bij het lokaal bestuur van Wezembeek-Oppem zetten bijna 200 enthousiaste medewerkers (gemeente, OCMW, bib en gemeentelijke scholen) zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Wil jij mee richting geven aan een sterk sociaal beleid en een organisatie waarin mensen centraal staan? Dan maken we graag kennis met jou!**

**Type contract:** contractueel onbepaalde duur - voltijds

**Niveau:** A1a-A3a

**Diploma:** masterdiploma (rechten, bestuurskunde, sociaal beleid, sociale wetenschappen of gelijkwaardig)

**Solliciteren:** tot en met 20 augustus 2026

**Word jij onze nieuwe Teammanager OCMW?**

Ben jij een inspirerende leidinggevende met een hart voor maatschappelijke dienstverlening? Kan je strategisch denken én operationeel organiseren? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.

Als Teammanager OCMW geef je leiding aan de OCMW-diensten en zorg je ervoor dat inwoners kunnen rekenen op een professionele, kwalitatieve en rechtszekere dienstverlening. Je werkt nauw samen met de Directeur Mens, de OCMW-voorzitter, de jurist en de leidinggevenden binnen de sociale diensten. Je combineert visie, mensgericht leiderschap en organisatorisch talent om de maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen aan te pakken.

**Wat ga je doen?**

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de OCMW-werking en zorgt ervoor dat de dienstverlening kwaliteitsvol, efficiënt en toekomstgericht verloopt.

Concreet sta je onder meer in voor:

* De operationele aansturing van de Sociale Dienst en de dienst Maatschappelijke Integratie & Steun.
* Het coachen, begeleiden en motiveren van medewerkers en leidinggevenden.
* De voorbereiding van dossiers voor de Raad voor Maatschappelijk Welzijn en het Vast Bureau.
* Het bewaken van de correcte toepassing van de sociale wetgeving en interne procedures.
* Het ontwikkelen en implementeren van beleidsvoorstellen en verbetertrajecten.
* Het opvolgen van budgetten en werkingsmiddelen in samenwerking met de Directeur Mens.
* Het optimaliseren van processen, digitalisering en kwaliteitszorg.
* Het uitbouwen van sterke samenwerkingen met interne en externe partners.
* Het mee vormgeven van de verdere integratie tussen gemeente en OCMW.

**Wat bieden wij?**

Een uitdagende functie met maatschappelijke impact binnen een ambitieus lokaal bestuur.

Een aantrekkelijk loonpakket met diverse extralegale voordelen:

* Een voltijdse contractuele aanstelling (37,5u/week) op niveau A1a-A3a.
* Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit van € 3.942 per maand
* Max. bruto loon na het doorlopen van de functionele loopbaan van € 6.936 per maand
* Maaltijdcheques (€10 per dag).
* 35 dagen betaalde vakantie & 14 feestdagen.
* Ecocheques (€200 per jaar).
* Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
* Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease.
* Flexibele arbeidstijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
* Hospitalisatieverzekering, inclusief voordelig tarief voor gezinsleden.
* Opleidingsmogelijkheden.
* Tweede pensioenpijler (3%).
* Extra voordelen via Gemeenschappelijke Sociale Dienst van GSD-V, zoals kortingen bij reisoperatoren en vakantiewoningen.