Vacature projectmedewerker ‘financieel beleid en infrastructureel beleid’ - focus financieel beleid

Over deze functie

Ben jij iemand die mensen verbindt, in beweging brengt en een cultuur van vertrouwen en groei kan faciliteren? Ben jij overtuigd van het belang van een duurzaam, kwaliteitsvol en toekomstbestendig katholiek onderwijsaanbod dat levensvatbaar is en duurzaam kan ingericht worden? Wil jij er mee werk van maken dat daarbij rekening gehouden wordt met de draagkracht van scholen en schoolbesturen? Werk je graag in een maatschappelijk uitdagende context met zingeving? Boeien de secundaire processen binnen onderwijs je?
Ben je in het bijzonder geïnteresseerd in de financiële aspecten van onderwijs?
Dan is deze vacature iets voor jou!
We vormen een team binnen de Cluster Ontwikkeling Bestuur & organisatie van Katholiek Onderwijs Vlaanderen. We werken nauw samen met de andere collega’s van Bestuur en organisatie, met onze collega’s in de regio’s en met onze besturen en hun onderwijsinstellingen.

Je opdracht
Katholiek Onderwijs Vlaanderen heeft een aantal strategische projecten opgestart die samenlopen met het beleidsplan 2025-2029. Die projecten lopen tot het einde van het schooljaar 2028-2029.
Het project ‘financieel beleid en infrastructureel beleid’ focust op twee elementen die samen onze bijzondere aandacht vergen voor het vrij gesubsidieerd onderwijs in het algemeen en voor het Nederlandstalig katholiek onderwijs in Vlaanderen en Brussel in het bijzonder.
Het uiteindelijke doel is om bij te dragen tot een krachtig en wendbaar kwaliteitsvol katholiek onderwijs dat op langere termijn levensvatbaar kan ingericht worden.
In dit project onderzoeken we het volgende voor beide beleidsdomeinen, in nauwe interactie met elkaar:
• Data: Binnen welke context functioneren we? Hoe brengen we de situatie in beeld? Over welke data beschikken we? Welke data kunnen ons verder nog helpen? Hoe monitoren we evoluties?
We analysen de huidige situatie en brengen noden en knelpunten in kaart.
• Bouwstenen: welke bouwstenen zijn bepalend voor beide (deel)thematieken?
• Visie: hoe komen we rond deze elementen tot visievorming voor Katholiek Onderwijs Vlaanderen? Hoe ondersteunen we onze leden om een eigen krachtige visie te ontwikkelen?
• Instrumentarium: welke instrumenten kunnen onze leden ondersteunen in het uitbouwen van een degelijk financieel en infrastructureel beleid?
• Reglementering: Waar is reglementering ondersteunend voor goed beleid? Waar zou een aanpassing van de reglementering onze leden helpen?

We brengen daarbij ook bewust de linken in beeld met andere strategische projecten die over dezelfde periode worden uitgerold, in het bijzonder het ‘project sterke schoolbesturen’, het ‘project heroverweging onderwijsaanbod en -organisatie’ en het ‘project scholen voor iedereen’. Die projecten kunnen elkaar versterken.
Wij zijn voor dit project op zoek naar een enthousiaste, proactieve collega met ervaring in financieel beleid binnen onderwijs.
Tot je opdracht behoren onder meer:
• De huidige situatie in kaart brengen, analyseren en mogelijke noden en knelpunten identificeren.
• Initiatieven, trajecten, processen ontwikkelen, sturen, coördineren en monitoren.
• Een instrumentarium ontwikkelen om schoolbesturen
o te ondersteunen in de kritische analyse van de eigen situatie.
o te stimuleren tot het maken van strategische keuzes om de eigen situatie toekomstgericht afgestemd te maken op evoluties in de samenleving, rekening houdend met de eigen draagkracht.
• Verwezenlijkingen monitoren en bijkomende uitdagingen identificeren.
• De benodigde beleidsruimte en noodzakelijke aanpassingen identificeren en beleidsaanbevelingen formuleren.

Ons aanbod
Je bent een belangrijke schakel in het realiseren van ons onderwijsproject. Je komt terecht in een professioneel team en in een open sfeer. We investeren in jouw professionalisering en ontwikkeling en bieden je kansen om te groeien. Je zal werken vanuit onze kantoren in Brussel. In functie van werkorganisatie hanteren wij een flexibel telewerkbeleid.
Het gaat om een voltijdse aanstelling.
Een aanstelling kan op contractuele basis, we bieden dan:
• een contract van bepaalde duur (tot het einde van het schooljaar 2028-2029)
• een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals groepsverzekering, woon-werkvergoeding, tussenkomst in maaltijden;
• een uitgebreid pakket vakantiedagen
OF
Een aanstelling kan via een detachering met behoud van het onderwijsstatuut, vaste benoeming en salaris. Hiervoor is het aangewezen dat je vast benoemd bent in je school.