Työhönvalmentaja, Business Oulu -liikelaitos, Byströmin tiimi

Tietoa tehtävästä

Haluatko tehdä merkityksellistä työtä ja nähdä oman työsi vaikutukset ihmisten arjessa?

Haemme TYÖHÖNVALMENTAJAA vakinaiseen virkaan BusinessOulun Työllisyyspalveluihin. Tehtävä alkaa 1.1.2027 tai sopimuksen mukaan.

BusinessOulu on Oulun kaupungin liikelaitos, jonka tehtävä on edistää kaupungin elinvoimaa luomalla menestymisen mahdollisuuksia alueelle, asukkaille ja yrityksille. Rakennamme vahvaa pohjoista kasvukeskusta, joka houkuttelee nuorekkaana yritys-, asuin- ja opiskelupaikkakuntana. Luomme uusia työpaikkoja kestävästi yritysten kasvun kautta. Palvelemme alkavia, kasvavia ja kansainvälistyviä yrityksiä niiden toiminnan ja toimintaympäristön kehittämisessä sekä verkostoitumisessa ja osaavan työvoiman rekrytoimisessa. Autamme työnhakijoita työllistymään ja kehittämään osaamistaan. Luomme suoria yhteyksiä yritysmaailmaan, jotta saamme työnhakijat ja avoimet työpaikat kohtaamaan. BusinessOulussa toimii eri tehtävissä yhteensä 400 työntekijää. Nämä useiden alojen osaajat muodostavat toimivan työyhteisön. Osana tätä joukkoa pääset hyödyntämään omia vahvuuksiasi ja kehittymään asiantuntijana.

Töihin työllisyyspalveluihin?

Työhönvalmentajana työskentelet virkasuhteessa Business Oulu -liikelaitoksen työllisyyspalveluissa. Työllisyyspalveluiden tavoitteena on edistää työllisyyttä: työnvälityksellä, tukemalla työnhakijoiden osaamisen kehittymistä työmarkkinoiden tarpeisiin perustuen, tunnistamalla, edistämällä ja todentamalla työnhakijoiden työkykyä sekä vaikuttavalla palveluohjauksella.
Työllisyyspalveluissa palvellaan sekä työnhakija- että työnantaja-asiakkaita, ja tehdään yhteistyötä muiden Oulun seudun työllisyystoimijoiden kanssa. Oulun kaupunki vastaa vastuukuntana Oulun seudun työllisyysalueen toiminnasta. Merkittävä osa työllisyyspalveluiden tehtävistä on lakisääteisiä. Olemassa olevien työnhakija- ja työnantajapalveluiden lisäksi kehitetään uusia vaikuttavia keinoja työllisyyden edistämiseksi yhdessä kumppaniverkoston kanssa.

Henkilöasiakaspalvelut on jaettu organisaatiossamme toimiala- ja nuorten palvelutiimeihin sekä työllistymisen edistämisen monialaisen palvelun tiimiin. Työhönvalmentaja sijoittuu Byströmin tiimiin, osaksi Ohjaamon työyhteisöä. Työnhakija-asiakkaat ovat nuoria, alle 30-vuotiaita aikuisia ja työtä tehdään monialaisesti valtakunnallisten Ohjaamon perusteiden mukaan.

Mitä työ sisältää?

Työhönvalmentajan tehtävänä on työnhakija-asiakkaiden työhönvalmennus sekä soveltuvan työvoiman hankkiminen työnantaja-asiakkaille. Työssä yhdistyy ihmisten kohtaaminen, ratkaisujen etsiminen ja yhteistyö eri toimijoiden kanssa.

Työhönvalmentaja toimii työnhakija-asiakkaiden tukena työmarkkinoille ohjautumisessa yksilökohtaisen ja ryhmämuotoisen työnhakuvalmennuksen avulla ja vastaa asiakkaan valmennusprosessista sekä sen etenemisestä. Työhönvalmentaja arvioi yhdessä omavalmentajan kanssa työnhakija-asiakkaan soveltuvuutta työhönvalmennukseen, hyödyntää työssään tuetun työhönvalmennuksen menetelmiä (IPS - sijoita ja valmenna -työhönvalmennus) sekä tekee yhteistyötä työnantajien ja työllisyyden toimijaverkoston kanssa. Työhönvalmentaja osallistuu BusinessOulun yritysyhteistyöhön ja Pohjois-Pohjanmaan työhönvalmennuksen verkostoon.

Työhönvalmentaja tuntee keskeiset työllistymistä edistävät palvelut ja tukimuodot sekä osaa soveltaa niiden käyttöä omassa työssään. Työtehtäviin kuuluu aktiivinen neuvonta työnantajille käytettävissä olevista tukimahdollisuuksista; mm. taloudelliset tuet, työolosuhteiden järjestelytuki, työhönvalmentajan tuki työpaikalla. Työhönvalmentaja hyödyntää työhön paluun, työssä jatkamisen ja työhön pääsyn keinoja suhteessa asiakkaan osaamiseen ja työkykyyn.

Työhönvalmentajan työ on asiakkaan omissa toimintaympäristöissä liikkuvaa. Työtehtäviin kuuluu myös erilaisten työvoiman kohtaantoa edistävien ja rekrytointikynnystä madaltavien tilaisuuksien, tapahtumien, viestinnällisten toimenpiteiden suunnittelemista sekä toteuttamista. Työhönvalmentaja osallistuu työllisyyspalveluiden kehittämistyöhön omasta roolistaan käsin. Työ on pääsääntöisesti lähityötä ja asiakaspalvelu tapahtuu useimmiten kasvokkain. Osittainen etätyöskentely on mahdollista.

Mitä toivomme sinulta?

Sovellut työhönvalmentajan tehtävään, jos sinulla on kipinää ja osaamista asiakaslähtöiseen ohjaustyöhön ja viet eteenpäin haastavatkin tilanteet lempeällä ratkaisukeskeisyydellä. Toimintaympäristömme on joskus kiireinen, joten tarvitset arkityön priorisointitaitoa sekä kykyä johtaa ja organisoida omaa työtäsi. Tarvitset myös osaamista ratkaista ongelmia tilanteissa, joissa ei aina ole valmista toimintamallia. Toivomme sinun innostuvan myös toiminnan kehittämisestä. Luontevat yhteydet yritysten ja yhteistyökumppaneiden suuntaan helpottavat työtäsi.

Tehtävässä menestyminen edellyttää sinulta:
kokemusta työnantajayhteistyöstä
työmarkkinoiden, koulutusmahdollisuuksien ja palvelujärjestelmän tuntemusta
verkosto- ja työnantajayhteistyön osaamista
erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö- ja neuvottelutaitoja

Eduksi luetaan aiempi kokemus nuorten kanssa toimimisesta sekä monialaisesta yhteistyöstä. Eduksi luetaan myös työkykyä tukevien ja osaamisen kehittämiseen liittyvien palveluiden tuntemus.

Kelpoisuusehtona tehtävään on korkeakoulututkinto tai muu soveltuva tutkinto sekä työkokemuksen kautta hankittu ammattitaito ja osaaminen.

Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ennen tehtävän vastaanottamista. Tehtävään valitun on ennen työn alkamista esitettävä lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote.

Oulun kaupunki käyttää vakinaisissa viroissa kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/10618/2026. Hakemukset on toimitettava 21.8.2026 klo 15.00 mennessä.

Oulu. Vesistöjen hellässä halauksessa syntynyt, jalat tukevasti pohjoisessa mullassa seisova juureva, luonnon ehdoilla kehittyvä kaupunki. Pohjoisuutemme on rennonletkeää vieraanvaraisuutta, rohkeita tekoja ja sinnikkyyttä – menestyksen edellytyksiä. Supervoimamme ovat erilaiset ihmiset ja kaupunginosat sekä Oulun seudun rikas luonto. Meillä on tilaa, aikaa ja mahdollisuuksia kohtaamisille, jotka voivat myllertää koko elämäsi.

Oulun kaupunki on noin 7000 henkilön työpaikka – asteen verran parempi, tietenkin.