Travailleur social (F/H) (H/F)

À propos du poste

Dans le cadre de son activité » AHI-L, le complexe social de Lyon cité de la Fondation de l'Armée du Salut recherche un.e travailleur social pour son service socio-éducatif de St Priest, dont le périmètre est le suivant :

Sur le volet Centre d'hébergement (urgence et insertion) :
* 120 place en CHU collectif situé à St Priest, soit 23 chambres
* 64 places en CHU-CHI diffus sur toute la Métropole, soit environ 13 logements

Sur le volet Logement, en diffus sur la Métropole :
* 33 places d'intermédiation locative sous-location, soit environ 10 logements
* Quelques mesures ASLL accompagnées sur l'année (ASLL simples) pour les ménages sortant relevant de ce dispositif

Soit un total de 46 ménages et 217 places d'hébergement / logement (hors mesures ASLL).

L'équipe socio-éducative chargée de l'accompagnement des ménages est composée de 7 travailleurs sociaux, 1 chargée de vie collective et 1 factotum soit un total de 9 ETP.

L'équipe socio-éducative est placée sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service de St Priest.

Le travailleu.r.se social.e assure les principales missions suivantes :

* Accueil inconditionnel en hébergement d'urgence, accueil en hébergement d'insertion diffus et en logement intermédiaire
* Accompagnement social global et personnalisé selon la nature du dispositif concerné : élaboration d'un diagnostic et d'un accompagnement des personnes dans leurs projets personnels et leur insertion sur le territoire.
* Travail d'autonomisation à travers l'accompagnement individuel ou collectif, la mobilisation du réseau partenarial et le cas échéant, des accompagnements physiques (CAF, Préfecture, Pôle emploi etc.)
* Insertion par l'accès aux droits, l'emploi, l'hébergement et le logement
* Animation des espaces de de vie collectifs : réunions d'expression des résident.es, fêtes, sorties culturelles ou sportives, séjour, etc.
* Le travailleur social peut être amené à porter une ou plusieurs références thématiques transverses au sein du service telles que l'emploi, le logement, la santé, etc..

Le/la TS a une expérience confirmée en centre d'hébergement et sur les questions liées au logement, avec une bonne connaissance des acteurs institutionnels et administratifs concernés. Plus généralement, il/elle connait le secteur et enjeux de l'AHI, s'inscrivant dans les politiques nationales de l'inclusion.

Qualités professionnelles recherchées :

Savoir-faire:

* Capacité rédactionnelle
* Maîtrise des techniques d'entretien
* Connaissance des acteurs et dispositifs de droit commun et d'insertion
* Médiation et gestion de conflits
* Gestion du temps et des priorités ; gestion des imprévus
* Savoir communiquer, transmettre l'information

Savoir-être:

* Capacité d'analyse et de réflexivité
* Maîtrise de soi
* Capacité à établir une relation de confiance
* Capacité d'adaptation
* Capacité d'observation et d'évaluation des situations
* « Aller vers »

Compétences transversales:

* Autonomie
* Capacité à travailler en équipe pour favoriser l'intelligence collective
* Garant du cadre et de la sécurité
* Maîtrise des outils informatiques

Conditions du poste

* Diplôme obligatoire : formation de niveau bac +3 : AS, CESF, ES, Sciences sociales
* Minimum 2 année d'expérience en lien avec des publics fragiles
* CDI à temps plein ; travail en cycle sur une amplitude horaires 9h-21h
* CCN 66
* Salaire selon expérience et diplôme, auquel s'ajoutent 238 € bruts mensuels de prime Ségur
* Permis B obligatoire