Trainer Bind-Kracht 20%

Over deze functie

**Trainer Bind-Kracht 20%**

**Wie zijn wij?**

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om team van Bind-Krachtwerking te versterken!

**Wat is jouw rol?**

Bind-Kracht is een samenwerkingsverband van onderzoekers, docenten, externe trainers en ervaringsdeskundigen in armoede. Bind-Kracht wil hulpverleners en begeleiders (ook vrijwillligers) ondersteunen en versterken in het krachtgericht werken met mensen in armoede via onderzoek, methodiekontwikkeling, vorming en dialoog. De Bind-Krachtwerking valt onder het Onderzoekscentrum Sociale Inclusie en verkreeg sedert 2024 een erkenning als vormingsorganisatie over armoede in het armoededecreet.

**Wat doe je concreet?**

* Je ontwikkelt vormingsmateriaal samen met de coördinator van Bind-Kracht.
* Je geeft trainingen aan kleine groepen van hulpverleners/vrijwilligers over armoedebewust, krachtgericht begeleiden samen met de coaches (mensen in armoede).
* Je begeleidt vijf bijeenkomsten van de Bind-Krachtploeg en bereidt deze voor samen met een werkgroepje (van Bind-Krachtcoaches, administratieve ondersteuner en de coördinator).
* Je ondersteunt (zelfstandige) trainers en docenten in het aanbieden van vormingsmateriaal.
* Je neemt deel aan het kernteam, waarin we de beleidslijnen voor Bind-Kracht uitzetten, de vormingsactiviteiten inplannen en organiseren, de prospecties voorbereiden.

**Interesse? Vertel het ons!**

Solliciteer zo snel mogelijk en **ten laatste op 7 september** via www.kdg.be/werken-bij-kdg (http://www.kdg.be/werken-bij-kdg). Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

* de 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
* de 2de ronde bestaat uit een gesprek (10 september op campus Zuid (https://www.kdg.be/campus-zuid)).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via [email protected] (mailto:[email protected]).

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

**Een vraag?**

Kristel Driessens geeft je als coördinator van Bind-Kracht graag antwoord op jouw vragen. Je kan haar bereiken via 03 613 19 60 of kristel [email protected] (mailto:kristel%[email protected]).

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of [email protected] (mailto:[email protected]).

Onze hogeschool is gesloten van 11 juli t.e.m. 16 augustus. Vanaf 17 augustus staan we weer paraat.

(\#\_ftnref1)

**Wat bieden we jou?**

* Een **deeltijdse**\[1\] (\#\_ftn1)**opdracht (20%)** als contractueel bediende\[2\] (\#\_ftn2). Je start op **1 oktober 2026** met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
* **Voordelen** zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht\[3\] (\#\_ftn3)), een internetvergoeding van €20 per maand), benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
* Als bachelor ontvang je een **loon** volgens het barema van praktijklector (316). Klik hier (https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/) voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
* Een **warm onthaal** in een team met een gedreven en waardengerichte mentaliteit. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
* Een omgeving waarin je **veel ruimte en verantwoordelijkheid** krijgt om je opdracht uit te voeren.
* Ons engagement dat we continu bouwen aan een **inclusieve werkomgeving** waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
* Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
* Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg (http://www.kdg.be/werken-bij-kdg)!

\[1\] (\#\_ftnref1) Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.

\[2\] (\#\_ftnref2) Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld. Ingeval je de opdracht opneemt binnen je huidig opdracht-percentage bij KdG, dan behoud je je bestaande contractstructuur, nl. bepaalde duur, onbepaalde duur of vast benoemd. Voor meer informatie over de impact op je statuut e.d. kan je als interne medewerker terecht bij je HR business partner.

\[3\] (\#\_ftnref3) De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.