Tijdelijke vroedvrouw

Over deze functie

Vanaf 1 januari 2027 slaan AZ Sint-Lucas en AZ Jan Palfijn de handen in elkaar en vormen ze samen één groot ziekenhuis: AZ Ganda. In het kader van deze fusie worden de moeder- en kinddiensten gecentraliseerd op de campus van AZ Sint-Lucas.

Deze verandering betekent dat de vroedvrouwen van AZ Jan Palfijn vanaf 2027 mee de overstap maken naar de moeder-kinddiensten van AZ Sint-Lucas. Daarom zijn we momenteel op zoek naar een tijdelijke vroedvrouw die onze diensten versterkt tot het einde van 2026.

Als vroedvrouw lever je kwalitatieve en warme moeder-kind zorg, rekening houdend met de individuele noden van elk ouderpaar. Je staat in voor een goede verzorging van moeder en kind tijdens zwangerschap, bevalling en postpartum periode.

Onze moeder-kindafdeling bestaat uit 3 afdelingen, nl. verloskwartier, materniteit en neonatologie. In aanloop naar de centralisatie van de moeder- en kinddiensten binnen het toekomstige AZ Ganda kijken we uit naar een vroedvrouw om de diensten materniteit en neonatologie tijdelijk te versterken tot en met 31 december 2026.

Wat zijn jouw taken?

\- Uitvoeren van onderzoeken om toezicht te houden op het normale verloop van de zwangerschap
\- Verzorgen van de pasgeborene en controleren van alle nodige parameters
\- Onderkennen van tekenen van pathologie bij moeder en kind waarbij arts vereist is en het verwittigen van de arts indien nodig
\- Helpen van moeder en kind bij de dagelijkse lichaamsverzorging en – hygiëne zoals aankleden en wassen
\- Adviseren en informeren van de ouders bv. m.b.t. borstvoeding, psychologische ondersteuning, voorbereiding op thuissituatie
\- Toezicht houden op en verzorging van neonaten op neonatologie
\- Invullen van de afdelingsgebonden administratie

\- Een contract van bepaalde duur tot en met 31/12/2026 met een jobtime van 100%
\- Je werkt volgens een variabel uurrooster en werkt 1 weekend op 2
\- Startdatum zo snel mogelijk
\- Inscholingstraject met meter- of peterschap en mogelijkheden om je, zowel intern als extern, continu bij te scholen
\- Verloning volgens IFIC-barema’s, waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
\- Korting op hospitalisatie bij opname in het ziekenhuis voor medewerkers en voor inwonende gezinsleden
\- Eindejaarspremie, flexibiliteitspremie
\- Woon-werkvergoeding: maximale fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, vergoeding auto/moto/bromfiets
\- Kinderdagverblijf Beregoed gelegen op campus Sint – Lucas
\- Gratis parkeergelegenheid
\- Maaltijden aan gunstige prijzen
\- Korting in diverse handelszaken, pretparken, wellness, …
\- Organisatie van heel wat leuke evenementen zoals sportactiviteiten, Nieuwjaarsfeest, …
Verneem je graag nog meer over onze aantrekkelijke extralegale voordelen? Neem dan gerust een kijkje op: https://www.azstlucas.be/waarom-kiezen-voor-az-sint-lucas