Territory Sales Manager, Aftermarket - Montreal (Montreal, QC, Off-Site, CA, H1Y

About this role

At John Deere, we run so life can leap forward. This powerful purpose is our promise to humankind that we will dream, design, and deliver breakthrough products that sustain our world for generations to come. The world is counting on us to feed billions of people and build vital infrastructures in villages, towns and megacities. And we live up to the legacy our founder forged in a one-room blacksmith's shop nearly two centuries ago by creating a culture that brings out the best in all of us. A culture where great ideas thrive because every voice is heard.

Title: Territory Sales Manager, Aftermarket - Montreal - 124810
Primary Location: Canada (CA) - Off-Site - Montreal, QC
Organizational Group: WW Construction & Forestry
Function: Marketing and Sales (CA)
Onsite/Remote: Remote Position
Salary Range: $81,164- $105,036 (CAD)
New or Existing Position: New

Candidates applying for this position must be legally eligible to work in Canada.

The salary range reflects the company’s base pay across Canada. Actual salary depends on factors including but not limited to location, skills, experience, education, and internal peer compensation comparisons.

Chez John Deere, nous travaillons pour que la vie progresse. Par cette puissante formule, nous promettons à l’humanité que nous allons rêver, inventer et fabriquer des produits novateurs qui assureront la suite de notre monde pour les générations à venir. Le monde compte sur nous pour nourrir des milliards de gens et construire des infrastructures vitales dans les villages, les villes et les mégalopoles. Nous nous montrons dignes de l’héritage que notre fondateur a créé dans une forge d’une seule pièce, il y a près de deux siècles, en développant une culture qui met en valeur les forces de chacun d’entre nous. Une culture où les excellentes idées portent des fruits parce que chaque voix est entendue.

Titre : Gérant de territoire, Ventes – Marché après-vente – Montréal –124 810
Lieu principal : Canada (CA) – Hors site – Montréal (Québec)
Groupe : Division Équipement de construction et de foresterie mondiale
Fonction : Marketing et ventes (CA)
Sur place ou à distance : Poste à distance
Échelle salariale : 81 164 $ à 105 036 $ (CA)
Poste nouveau ou existant : Nouveau

Les candidats qui postulent à ce poste doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.

L’échelle salariale reflète le salaire de base proposé par l’entreprise partout au Canada. Le salaire réel dépend de certains facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences, l’expérience, la formation et les comparaisons salariales avec des collègues de l’entreprise

Your Responsibilities

As a Territory Sales Manager for John Deere Construction and Forestry, you will:

• Manage aftermarket business and sales relationships with Construction & Forestry dealers

• Collaborate with dealers to create and execute parts and service growth sales plans in alignment with the divisional goals in increase aftermarket capture rate

• Develop and execute targeted sales programs and promotions for individual dealers

• Support regional aftermarket events and parts sales trainings

• Enable our dealers to grow their parts and service business

Vos responsabilités

En tant que gérant de territoire, Ventes pour la division Équipement de construction et de foresterie de John Deere, vous devrez :

• gérer les activités et les relations liées au marché après-vente et aux ventes avec les concessionnaires d’équipement de construction et de foresterie;

• collaborer avec les concessionnaires pour élaborer et mettre en œuvre des plans de croissance dans les secteurs du marché après-vente et des ventes, conformément aux objectifs de la division visant à accroître le taux de demande sur le marché après-vente;

• élaborer et mettre en œuvre des programmes de vente et des promotions ciblés pour chaque concessionnaire;

• appuyer les activités régionales liées au marché après-vente et les formations sur la vente de pièces;

• permettre à nos concessionnaires d’accroître leurs ventes et leurs services du marché après-vente.

What Skills You Need (Required skills/experiences)

• Experience working in the Construction & Forestry/Agriculture & Turf industry

• Experience working in Sales, Product Support, Technology, Parts or related business

• Experience with data analytics and driven decision making

• Experience with marketing processes, and campaigns

• Project management experience in executing marketing sales plans

• Excellent customer service experience and a proven ability to build strong relationships with internal and external stakeholders

• Ability and willingness to travel at least 75% locally

• Bilingual communication skills (French/English)

Compétences requises (compétences et expérience requises)

• Expérience de travail dans le secteur de la construction et la foresterie, de l’agriculture et de l’entretien des pelouses

• Expérience de travail dans les domaines de la vente, du soutien aux produits, de la technologie, des pièces de rechange ou dans un domaine connexe

• Expérience en analyse de données et en prise de décision fondée sur des données

• Expérience en marketing – processus et campagnes

• Expérience en gestion de projet dans le cadre de la mise en œuvre de plans de marketing et de vente

• Expérience en excellence du service après-vente et capacité avérée à établir des relations solides avec les intervenants internes et externes

• Capacité et volonté de se déplacer au moins à 75 % à l’échelle régionale

• Bilinguisme (frangais et anglais)

What Makes You Stand Out (Desires skills/experiences)

• Effective relationship building with the Dealer Senior Management & their teams related to the Parts & Service initiatives
• Effective Marketing, Selling and Presentation Skills
• Experience with Sales & Marketing promotion development offers
• Knowledge of Deere parts and service offerings
• Knowledge of Dealer parts processes, systems, and procedures is desired for this position
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