Technisch Werkvoorbereider - Vast Contract

Over deze functie

**Manpower Technics** is de werving- en selectiedivisie van Manpower. Wij kijken samen met ambitieuze starters en ervaren professionals uit naar een nieuwe stap of wending in hun carrière. Met een absolute focus op onze kandidaat bieden we de boeiendste jobs aan met bij opstart een vast contract.

**Voor onze klant in de regio Zottegem zijn wij op zoek naar een technisch werkvoorbereider.**

Jobomschrijving

Als technisch werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor het omzetten van geplande technische werkzaamheden in werkinstructies. Dit omvat het maken van een inschatting van benodigde tijd, materiaal, mensen en kosten, inclusief eventuele voor- en nacalculaties. Daarnaast geef je de benodigde tijd voor de werkzaamheden door aan de werkopvolger, die ze vervolgens inplant. Je voorziet techniekers van gedetailleerde werkinstructies, tekeningen, afregelingsinstructies, en beheert deze in het systeem. Ook het doorgeven van benodigde wisselstukken/onderdelen aan de Technisch Inkoper behoort tot jouw taken, zodat deze de stukken kan reserveren en/of bestellen. Risicoanalyses uitvoeren, het voorzien van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's), begeleiden van externe leveranciers en het opvolgen en evalueren van uitgevoerde werken maken eveneens deel uit van jouw verantwoordelijkheden. Daarnaast begeleid je projecten, werk je aan continue verbetering van processen/werking, en communiceer en overleg je met alle betrokken interne afdelingen.

* Een voltijdse functie in een filevrije omgeving. * Een familiale en collegiale werksfeer met open communicatie. * Mogelijkheid tot persoonlijke groei en het volgen van formele en informele opleidingen. * Een competitief loon op basis van ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een collectief bonussysteem.

Interesse? Solliciteer dan via onze website en binnen de twee werkdagen nemen wij contact met u op. Vragen? Bezorg uw CV aan [email protected] of contacteer mij op nummer 32470352472.