Technisch medewerker openbare werken / verkeerssignalisatie

Over deze functie

* Je voert samen met je collega’s een aantal taken uit die kaderen binnen wegenwerken.

* Het kwaliteitsvol onderhoud, aanleg en herstel van openbare wegen. Het herstel van de weginfrastructuur vormt de hoofdtaak (herstellen voetpaden, leggen van betonklinkers, herstel van de rijweg (met koud asfalt), herstel van rioleringen zowel in beton als PVC).
* Het onderhoud en het beheer van de bermen, voornamelijk het verwijderen van onkruid, o.a. op de trage wegen
* Je voert samen met je collega’s een aantal taken uit die kaderen binnen verkeerssignalisatie.

* Het plaatsen, herstellen en onderhoud van (verkeers)signalisatie, wegmarkeringen en straatmeubilair (zitbanken, vuilbakken, bewegwijzering van de verschillende routes, arduinbollen, paaltjes, rijbaankussens, verkeersspiegels, reddingsboeien, ...)
* Visuele controle (met camera) en het schoonmaken van riolen en waterontvangers
* Je voert deze taken zelfstandig uit en neemt beslissingen om deze taken correct uit te voeren.
* Je leest en interpreteert leidings-en rioleringsplannen (gas, elektriciteit en andere nutsleidingen) om schade te voorkomen.
* Tussen oktober en april maak je deel uit een wachtsysteem ifv veiligheid op het openbaar domein. Je kan opgeroepen worden op elk moment van de dag ifv gladheidsbestrijding bij weersomstandigheden die het strooien vereisen. Buiten de werkuren kan je opgeroepen worden voor allerhande zaken (bv put in de weg, afsluiten straten, ...) om de veiligheid op het openbaar domein te waarborgen.

\- een contract van onbepaalde duur
\- maaltijdcheques van 7,5 euro
\- een gratis hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen
\- gratis aansluiting bij GSD-V
\- gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
\- fietsvergoeding
\- eindejaarspremie
\- groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
\- een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster
\- we houden rekening met relevante ervaring uit je voorbije loopbaan (maximum 18 jaar). Anciënniteit uit de openbare sector of onderwijs kan je onbeperkt meenemen. Anciënniteit uit de privé sector wordt vanuit de personeelsdienst beoordeeld op haar relevantie. Enkel relevante ervaring wordt meegeteld.
\- een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen