Technisch manager

Over deze functie

EUROPAL nv is een expansieve, familiale bedrijvengroep met hoofdzetel in Kortrijk en moderne productiesites in Moeskroen en Blandain (160 medewerkers, omzet 58 mio euro).

Als innovatief toeleveringsbedrijf bieden wij duurzame verpakkingsoplossingen voor diverse industrieën en hebben wij fors geïnvesteerd in een state-of-the-art en verticaal geïntegreerd productieproces.

In het kader van Operational Excellence en verdere professionalisering van onze organisatie wensen wij ons kaderteam te versterken met een technics & project manager.

In deze nieuwe functie ben je eindverantwoordelijk voor het technisch beheer en de verdere ontwikkeling van het machinepark en de technische infrastructuur van onze productiesites in Blandain en Moeskroen.

Jouw takenpakket omvat:

**het opstellen, beheren en opvolgen van het onderhoudsbudget**

* Je bent verantwoordelijk voor de budgettering van technische investeringen en initieert kost besparende technische optimalisaties en automatisatie.
* Daarnaast sta je in voor de follow-up van het budget op technisch vlak (service, onderhoudscontracten, …).

**het initiëren, voorbereiden & uitwerken van projecten**

* Je staat in voor een gefundeerde voorstudie en voorbereiding van optimalisatie- en automatisatieprojecten met focus op ROI, scope, timing, budget en kwaliteit. Vervolgens zorg je voor een concrete uitwerking en projectplanning.

**het projectmanagement**

* Je neemt de lead bij de uitvoering van de technische projecten en staat in voor de coördinatie van externe experten, leveranciers en subcontractors. Je volgt de voortgang van de projecten op en rapporteert geregeld aan de COO en de familiale directie.

**Eindverantwoordelijkheid voor team technics**

* Je staat in voor de follow-up voor een excellent beheer van onderhoud van machinepark en bijhorende faciliteiten, dit in nauwe samenwerking met verantwoordelijken op onze productiesites die autonoom instaan voor het operationeel onderhoud.

**Leiderschap en teammanagement**

* Communicatie naar stakeholders en afstemming met interne klanten (plantmanagers, finance, …) maakt integraal deel uit van de verwachtingen.

Je rapporteert aan de COO en het familiaal management.

* een unieke job in een “high-level performance” bedrijf
* talrijke uitdagingen en ontplooiingskansen dankzij continue investeringen
* een no-nonsense bedrijfscultuur waarin ‘entrepreneurship’ centraal staat
* een moderne en internationale werkomgeving
* een HR-beleid dat fors inzet op een positieve teamspirit alsook op continue bijscholing (o.a. Europal Academy)
* een solide bedrijvengroep met een lange termijn perspectief en ambitieuze groeiplannen
* een stimulerend remuneratiepakket op functieniveau of een vergoeding via een managementvennootschap