Technieker permanentiedienst

Over deze functie

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega's voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Denk Zorg kunnen we pas ten volle realiseren als we voldoende oog hebben voor het welzijn van onszelf, onze collega's en een gezonde organisatiecultuur.
Maak jij binnenkort mee het verschil?

De functie heeft een duidelijke focus op elektriciteit. Daarnaast voer je binnen HVAC, sanitair, medische gassen en stookplaatsen vooral eerstelijnsinterventies, controles en beperkte technische tussenkomsten uit. Dit gebeurt binnen duidelijke procedures, met gerichte interne opleiding en met ondersteuning van interne specialisten. Voor gespecialiseerde herstellingen zijn onderhoudscontracten en externe firma's 24/24 beschikbaar.

Je taken omvatten onder meer:
\- Je volgt technische meldingen op binnen de permanentiefunctie, zowel tijdens als buiten de normale diensturen.
\- Je staat in voor controle, opvolging en eerste interventies op elektrische installaties, waaronder laag- en hoogspanningscabines, noodgroepen en elektrisch ondersteunende systemen in functie van de patiëntenzorg.
\- Je voert eerstelijnsinterventies uit bij meldingen rond HVAC, sanitair en medische gassen, zoals verwarmingsinstallaties, ventilatie, sanitaire toestellen en medische gasinstallaties.
\- Je neemt zelfstandig de eerste maatregelen om technische problemen veilig te stellen of tijdelijk te beheersen.
\- Bij complexe of gespecialiseerde problemen escaleer je naar de ingenieur van wacht, interne specialisten of de externe 24/24-oproepbare firma.
\- Je wordt ingeschakeld in een volcontinu systeem van technische permanentie met vroeg-, laat-, weekend- en nachtdiensten. Tijdens je wachtdienst ben je aanwezig in het ziekenhuis.
\- Je voorziet na interventies een duidelijke schriftelijke overdracht van het probleem, de genomen acties en de verdere opvolging.
\- Je vervult bij brand de rol van eerste interventieploegleider tot de ingenieur van wacht aanwezig is.
\- Je maakt deel uit van de groep fysieke bijstand en verleent ondersteuning bij noodsituaties in de verpleging bij tweede escalatie.
\- Je staat mee in voor curatief en preventief onderhoud van de stookplaatsen. Dit gebeurt in eigen beheer, onder begeleiding van interne specialisten en met ondersteuning via onderhoudscontracten voor gespecialiseerde werken.
\- Je volgt de voorziene opleidingen en bouwt stap voor stap de noodzakelijke kennis op om deze functie veilig en zelfstandig uit te voeren.

**Salarisschaal**
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.063,71 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €4.555,93 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat aangevuld wordt met bijkomende toelagen voor onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …). Op maandbasis bedraagt dit ongeveer €750 bruto aan bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via [email protected].

**Troeven UZ Gent**

* Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen.
* Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
* Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
* Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
* Ontdek ook de andere troeven.