Technicien / Technicienne de maintenance de portes automatiques (H/F)
GITEC HUMAN RESOURCES · 33 - Bordeaux · 2026-07-09
À propos du poste
Description du poste :
Notre client, spécialisé en portes industrielles et automatiques, recherche un technicien de maintenance portes automatiques itinérant, en CDI.
Vos principales missions Assurer la maintenance préventive et curative d'un parc de portes Identifier l'origine des dysfonctionnements et mettre en oeuvre des solutions techniques adaptées Garantir un service client réactif et de qualité, avec pour objectif la satisfaction et la fidélisation Veiller au respect strict des normes de sécurité, de qualité et de conformité réglementaire
Description du profil :
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe.
Vous êtes issu d'une formation en électrotechnique / électromécanique.
Permis B obligatoire
Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Offres similaires
- Technicien / Technicienne de maintenance en équipements industrie (H/F)ACTUAL PESSAC 1084 · Bordeaux
- Technicien / Technicienne de maintenance en matériel médical (H/F)MEDICAL MAINTENANCE SERVICES · Bordeaux
- Technicien / Technicienne d'entretien et de maintenance du bâtime (H/F)DUPONCEL ALEXANDRA · Bordeaux
- Technicien / Technicienne de maintenance en systèmes d'alarme et (H/F)GUARDIAN ALARM · BORDEAUX
- Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)AUCHAN RETAIL FRANCE · Bordeaux
- Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement ind (H/F)CALESTREME CS · Bordeaux
- Technicien / Technicienne de station centrale de surveillance (H/F)DETEXIAL · Bordeaux
Votre prochain poste est déjà ici.
Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.