Technicien / Technicienne d'élevage (H/F)

À propos du poste

Description du poste Intitulé du poste : Technicien itinérant en SAV - monteur de robot de traite F/H (création de poste Lieu : Déplacement à la journée sur le Pays de Retz ou limite Vendée

?Mission principales : SAV, montage du matériel avec connaissance en électricité, pneumatique, hydraulique, mécanique. Soudure en inox et fer (formation possible Travail sur les salles de traite, automate, robot

Poste polyvalent, touche à tout

Partie maintenance à voir par la suite

?Moyens techniques : Habilitations électriques jusqu'à 380V

?Relation interne : Point tout les lundis matin pour le planning, suivi chantier/chiffre avec équipe

?Type de contrat : CDI avec une période d'essai de 2-3 mois

?Statut : Ouvrier

?Formation : BAC PRO ou BTS maintenance

?Expérience requis : Si possible oui, ou alors des connaissances en agricole

?Compétences techniques attendues : Grande connaissance en électricité

?Temps de travail hebdomadaire : 39h

?Horaires de travail Du Lundi au Jeudi 8h-12/13h30-17h30

Vendredi : 8h-12h/13h30-16h30

Abstreinte 1 semaine par mois du lundi soir au lundi matin, pour les salles de traite.

Accès entreprise pour le stock, matériel au besoin oui

Pas d'abstreinte pour les débutants

?Rémunération En fonction du profil, environ 13.40€/h brut

Avantage véhicule de fonction, téléphone portable, outillage fournis

Prime abstreinte 176€/mois (si sortie les heures du weekend sont majorées et payées, si en semaine c'est en récup)

Heures supplémentaires récupérées, si beaucoup d'heures sup elles sont payées

Repas midi remboursé, moyenne à l'année

Prime vacances 300€

Prime Intéressement par rapport au résultat annuel (1000-1400€ environ) calculé par rapport au résultat, rémunération et absence

Plan Epargne Entreprise

Prime ancienneté

?Date de prise de poste : Dès que possible

?Profil attendu Débutant accepté, une formation sera effectuée

Savoir être très important

Autonomie

Force de proposition

A l'aise avec la clientèle

A savoir Tenue de travail fournie (veste, pantalon, chaussure de sécurité, lunettes)

Entreprise familiale

16 salariés au total

Entretien annuel obligatoire

Beaucoup de formations proposées pour monter en compétences

Vacances non imposées, arrangement entre collègues

Réfectoire pour manger

Poste de travail attribué

Description du profil :

Coordonner l'activité d'une équipe - Etudier des impacts environnementaux de sols, sous - sols (implantation d'ouvrage, réaménagement de site, pollutions, décharges Sensibiliser un public non averti - Former un public - Réaliser des prélèvements agroalimentaires - Réaliser un appel d'offres - Etablir un cahier des charges - Procéder à des études/expérimentations - Réaliser des mesures - Génie rural - Management - Biologie animale - Biologie végétale - Elevage - Normes environnementales - Réglementation sanitaire - Gestion administrative, économique et financière - Droit rural - Aquaculture

Précision - Adaptabilité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Organisation - Rigueur - Prudence