Technicien / Technicienne d'atelier de fabrication de la construction mécanique (H/F)

À propos du poste

Description du poste :

R2T Placement - Bien plus qu'un cabinet de recrutement

Chez R2T Placement, nous croyons à un recrutement humain et sur mesure, basé sur l'écoute et la compréhension des parcours professionnels. Notre objectif : vous proposer des opportunités en adéquation avec vos compétences, vos ambitions et votre projet de carrière.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Technicien d'atelier H/F en CDI sur le secteur de Grasse

Vos missions

Au sein de l'atelier et sous la responsabilité du chef d'équipe , vous intervenez sur la fabrication, l'assemblage et le contrôle d'équipements techniques.

À ce titre, vous serez notamment amené à Réaliser l'a ssemblage et le câblage d'équipements, y compris sur des prototypes * Paramétrer et tester les machines avant leur mise en service * Contrôler la conformité des composants et équipements produits * Participer à la rédaction et à l'amélioration des modes opératoires * Identifier les éventuelles non-conformités et proposer des actions correctives * Intervenir sur le dépannage et la remise en état d'appareils en retour de chantier * Contribuer à la maintenance des installations de l'atelier

Vous travaillez en lien avec plusieurs services internes tels que R&D, qualité, industrialisation, chargés d'affaires ou magasin

Description du profil :

Profil recherché***Formation technique (électrotechnique, maintenance, mécanique ou équivalent) * Connaissances en câblage électrique * À l'aise avec les outils informatiques et ERP * Rigueur, sens de la qualité et esprit d'amélioration continue * Bon esprit d'équipe et capacité à suivre un planning de production

Conditions***CDI * 35h hebdomadaires * Salaire : 2 500 € brut mensuel

Vous recherchez un poste technique polyvalent, au sein d'un environnement industriel où la qualité et l'innovation sont au cœur des projets ? Ce poste peut être une belle opportunité pour développer vos compétences.

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