Technicien qualité EP & protection ressource eau (H/F)

À propos du poste

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous intervenez au sein de la cellule qualité de l'eau en soutien aux deux autres collègues en poste, chargés de la qualité de l'eau potable distribuée au robinet des usagers. Les missions principales de cette équipe auxquelles vous serez amené-e à contribuer sont les suivantes :

* Assurer l'administration des données relatives à la qualité de l'eau : contrôle des données, liens avec les laboratoires d'analyses interne et externes, liens avec l'ARS ; contribuer à rédiger les rapports annuels sur le prix et la qualité du service d'eau et vérifier les synthèses de l'ARS ;
* Gérer les documents et données relatifs à la qualité de l'eau : gestion de la base de données, bons de commande, rapports d'analyse ;
* Répondre aux demandes d'information et réclamations des usagers du service d'eau potable, par téléphone et par écrit ;
* A partir de résultats d'analyses, identifier les non-conformités et anomalies relatives à la qualité de l'eau destinée à la consommation humaine; procéder à des analyses de données et à des enquêtes et définissez des plans d'actions pour les traiter. Coordonner leur réalisation avec les différents services du SDEA.

Niveau d'études : Bac+2 BTS à Bac+3 BUT, licence pro dans le domaine de l'eau

Connaissances en chimie, microbiologie, fonctionnement des réseaux et ouvrages de production, traitement et distribution d'eau potable, SIG.

Aisance dans l'utilisation du tableur Excel pour l'exploitation des données.

Aptitude aux tâches de gestion technico-administratives.

Aisance relationnelle en interne et avec les usagers-clients. Bonne organisation personnelle.

Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide.

Rémunération brute mensuelle comprise entre : 1950€ brut et 2100€ brut.

Vos avantages :

* Compte Épargne Temps
* Paniers repas (20€ net par jour travaillé)
* Prime annuelle (2 179€ brut)
* Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
* Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances.)
* Prise en charge transport en communs (75%)
* Prime mobilité (covoiturage ou vélo)
* Prime d'astreintes

Le contrat de travail :

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD.

Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Adjoints Techniques.