Technicien(ne) de maintenance (F/H) H/F

À propos du poste

Finalité de l'emploi :

Il/Elle est chargé(e) du maintien des moyens de production, par une maintenance préventive, corrective et curative, selon les règles de sécurité et les impératifs de production.

Descriptif des activités significatives :

- Assurer l'entretien périodique des équipements

- Assurer la réparation des équipements après diagnostique

- Assurer une veille technologique pour l'amélioration continue des moyens de production

- Actualiser les données techniques

- Apporter appui technique, conseil et formation

- Organiser et contrôler les opérations de maintenance externe

- Assurer le suivi de la maintenance via les outils administratifs

- Veiller au bon état des outils/outillages utilisés

- Entretenir son environnement de travail

- Respecter les règles et consignes notamment en matière HSE

Responsabilités exercées et latitude d'action :

Il s'agit des responsabilités et des moyens :

- Contributeur individuel

- Périmètre des responsabilités : local

- Type de contrôle de l'organisation : fréquent

L'impact de ses actions n'est pas immédiat. En accord avec le directeur des opérations, il/elle exécute le cahier des charges des interventions établi en conformité avec la documentation constructeur ainsi que les procédures de maintenance. En cas d'anomalies constatées ou de difficultés rencontrées, il/elle rend compte au directeur des opérations.

Formation :

- Bac professionnel en maintenance industrielle

- BTS mécanique et automatisme industriel (niveau ou équivalent)

- Expérience dans l'industrie

- Habilitation électrique indispensable

Technique :

- Connaître les équipements

- Connaître les techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle

Informatique :

- Maîtrise des outils bureautiques type pack office

- Maîtrise de l'ERP

Comportements professionnels :

- Respecter les procédures, les règles et les usages (ponctualité, ...)

- Réaliser ses activités avec attention, ordre et esprit d'équipe

- Partager les valeurs de l'entreprise : Respect, Honnêteté, Confiance, Exigence, Solidarité

Avantages :

- Ticket restaurant (11,50€) / Ou panier repas

- Prime de mobilité (600 euros par an)

- Valorisation de l'ancienneté (primes, congés supplémentaires,...)

- Mutuelle gratuite

- CSE (chèques cadeaux, réductions, licences sportives,...)

- Intéressement / Participation