Technicien Maintenance (H/F)

À propos du poste

En bref : CDI – Toulouse – Technicien de maintenance électrotechnique H.F – industrie de production – salaire de 35K€ à 42K€ + avantages.

La division Industrie d’Adsearch Toulouse recherche un Technicien de maintenance électrotechnique H.F pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur industriel, spécialisé dans la fabrication de produits techniques, afin de renforcer ses équipes sur la fiabilisation des équipements et l'amélioration de la performance industrielle.

Vos missions :

- Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des équipements de production et des infrastructures
- Participer à la fiabilisation des installations en proposant des améliorations techniques visant à accroître la disponibilité des équipements
- Accompagner les techniciens maintenance dans leurs diagnostics et apporter votre expertise sur les interventions complexes
- Assurer le suivi des opérations réglementaires et coordonner les interventions des prestataires extérieurs
- Former les équipes de production à l'utilisation des équipements, à la maintenance de premier niveau et aux bonnes pratiques de sécurité

Votre profil :

- Formation Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent
- Expérience de 8 ans minimum en maintenance industrielle sur des équipements automatisés
- Solides compétences en électrotechnique, mécanique, pneumatique et maintenance préventive
- Capacité à accompagner techniquement une équipe et à intervenir sur des problématiques complexes
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et goût pour l'amélioration continue

Ce qu'on vous propose :
- Un poste en CDI au sein d'un environnement industriel innovant
- Une rémunération comprise entre 35K€ et 42K€ + avantages
- Un rôle clé avec une forte dimension technique et transverse
- Des projets d'amélioration continue et de modernisation des équipements
- Un environnement favorisant l'autonomie, la montée en compétences et les évolutions professionnelles

Le process de recrutement :

1. Étapes de présélection avec un de nos consultants spécialisés
2. Un à deux entretiens avec le client

Prêt pour un nouveau challenge ? Postulez !