Technicien Maintenance CVC H/F
Fed Group · 49 - Angers · 2026-07-03
À propos du poste
Rattaché(e) à l'agence d'Angers, vous réalisez la maintenance des installations CVC dont vous avez la responsabilité.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la conduite et le bon fonctionnement des installations CVC dans les meilleurs délais (mise en œuvre du programme des travaux de maintenance préventive / corrective selon le plan de charge, assurer les dépannages et parfois des mises en service, maintenir les équipements en état de propreté, saisir et transmettre les demandes de devis.),
- Réaliser le suivi de vos actions (rapports d'activités, réunions...) en lien avec l'équipe et mettre à jour les outils de gestion des équipements des équipements et des stocks,
- Encadrer ponctuellement une équipe de sous-traitants (en fonction des missions),
- Appliquer les procédures Qualité Sécurité Environnement.
De formation technique, vous justifiez d'une première expérience en tant que Chauffagiste ou Technicien Chauffage Ventilation Climatisation.
Vous êtes réactif avec un bon esprit d'équipe et le sens du service client.
Contrat en CDI à pourvoir - 35H / semaine
Rémunération en fonction du profil et des compétences sur 13 mois
Véhicule de service + outillages à disposition
Avantages du poste :
- Prime vacances
- Paniers repas, primes de salissure
Astreinte à prévoir : une semaine toutes les 5 semaines
Offres similaires
- Technicien de Maintenance (H/F)HARRY HOPE · Angers
- Technicien de maintenanceH/F) (H/F)HARRY HOPE · Angers
- Technicien de maintenance SAV itinérant H/FALIGA · Angers
- TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT (H/F)METIER INTERIM ET CDI ANGERS · Angers
- TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)GenTa Group · Angers
- Technicien SAV - Menuisier Poseur - Dépannage & Maintenance H/FABALONE TT ANGERS · Angers
- Technicien(ne) de maintenance H/FGROUPE MORGAN SERVICES · Angers
- Technicien de maintenance bâtiment (H/F)MANPOWER · Angers
Votre prochain poste est déjà ici.
Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.