Technicien de Maintenance VMC/CTA Collective H/F

À propos du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Dans le cadre d'un futur départ en retraiter, E2S recrute un.e Technicien.ne de Maintenance pour son agence Rhône Habitat. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Eric ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective de VMC/CTA. Vous interviendrez en itinérance dans des copropriétés privées lyonnaises. Alors, professionnel.le de la ventilation, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur des installations VMC/CTA collectives ;Réaliser également des interventions d'amélioration (type travauxli>Intervenir également sur des installations électriques comme des surpresseurs, pompes de relevage, etc...Assurer une prestation d'expertise technique sur ces équipements ;Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règlesstrong> Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience la maintenance énergétique ! ?Vous avez des compétences en méca, hydraulique et élec ? Vous justifiez d'une expérience sur la maintenance VMC/CTA ?Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie ?? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant :? Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.? Un package attractif.:Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois Dispositifs d'intéressement et de participationPrimes variables d'exploitation selon le poste : astreintes.Véhicule de service Prime d'ancienneté à partir de 2 ansFlexibilité : choix de formules de temps de travail et RTTPolitique de mobilité interne Groupe Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Eric !