JobBobsLa recherche d'emploi en temps réelEn direct

TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN ITINERANCE H/F

CONNECTT NORMANDIE · 38 - Jarrie · 2026-06-11

CDIentryAnnuel de 26000.0 Euros à 27000.0 Euros
Postuler sur le site de l'employeur

À propos du poste

RESPONSABILITÉS : Vos missions En totale autonomie sur votre secteur, vous intervenez directement chez les clients pour : * Assurer la maintenance préventive et curative des équipements CHR ; * Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations ; * Mettre en service les équipements et contrôler leur bon fonctionnement ; Intervenir sur des presses à boissons, machines à glaçons, machines à café et équipements associés ; * Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien du matériel ; * Garantir la qualité de service et la satisfaction client. Conditions proposées 💰 Salaire : 26 000 € bruts annuels 🍽️ Panier repas : 300 € par mois 🚗 Véhicule de fonction fourni 🛣️ Badge télépéage mis à disposition 📱 Téléphone professionnel et matériel nécessaire aux interventions 📄 CDI Pourquoi rejoindre cette entreprise ? * Un poste terrain avec une grande autonomie ; * Des interventions variées auprès d'une clientèle professionnelle ; * Une entreprise à taille humaine reconnue dans son secteur ; * Des outils et moyens mis à disposition pour faciliter votre quotidien. Vous disposez déjà d'une expérience en maintenance et souhaitez rejoindre une structure stable où votre expertise technique sera valorisée ? N'attendez plus pour postuler ! PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché * Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie en maintenance itinérante ou SAV ; * Vous possédez de solides bases en électromécanique, électricité ou maintenance d'équipements professionnels ; * Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le contact client ; * Vous savez diagnostiquer rapidement une panne et apporter des solutions efficaces ; * Permis B obligatoire.

Offres similaires

Postuler sur le site de l'employeur

Votre prochain poste est déjà ici.

Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.