Technicien de maintenance CFO F/H - EL2D

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un Technicien de maintenance spécialisé en courant fort (H/F). Sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous interviendrez sur des sites tertiaires et industriel (itinérant). Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques courant fort (TGBT, armoires électriques, éclairage, prises de courant, onduleurs, groupes électrogènes, IRVE etc.) - Intervenir sur les dépannages d’urgence et diagnostiquer les pannes - Réaliser les travaux de modification ou d'amélioration des installations - Participer aux opérations de mise en conformité - Suivre et renseigner les documents de maintenance (GMAO, rapports d’intervention) - Appliquer les normes de sécurité en vigueurNous recherchons un(e) professionnel(le) sérieux(se), motivé(e) et impliqué(e), avec une réelle sensibilité aux enjeux de sécurité. - Formation en électrotechnique ou électricité (Bac Pro à Bac+2) - Connaissances en HTA sont un plus - Une première expérience dans le domaine de la maintenance courant fort est souhaitée - Capacité à travailler en autonomie sur chantier - Aisance relationnelle et souci de la satisfaction client sont des atouts pour ce poste - Permis B indispensable Nous offrons un poste stable au sein d’une équipe dynamique, vous bénéficierez de formations régulières, de réelles perspectives d’évolution. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus : on a hâte de vous rencontrer ! Voici les avantages dont vous pourrez bénéficier chez EL2D, combinant cadre réglementaire et choix d’entreprise - CDI 36h - Horaire de travail Lundi au Jeudi: 7h45-12h / 13h15-17h Vendredi 7h45-11h45 - Prime panier de 11,50€/jour + Indemnités de trajet - Mutuelle entreprise attractive (forfait famille : 32.44€/mois) - Prime de participation + intéressement - Prime de cooptation : 500€ net - Formation et évolution professionnelle garanties - Équipement moderne et sécurisé - Pas de fermeture d’entreprise - Congés non imposés, en concertation avec l’équipe