TECHNICIEN AOI (Inspection optique automatisée) & DIAGNOSTIC (H/F)

À propos du poste

PROCHEMPLOI accompagne la filiale d'un groupe français dans le recrutement de son TECHNICIEN AOI (Inspection optique automatisée) & DIAGNOSTIC (H/F)

Ce groupe français est spécialisé en sous-traitance électronique et compte 18 sites de production sur 4 continents avec un effectif de plus de 6 000 collaborateurs.

Vous intégrerez sa filiale soissonnaise forte de 128 collaborateurs et un site ultramoderne, dont le métier est l'intégration de composants électroniques pour des projets clients très différents, allant de la start-up au groupe industriel.
Les conditions de travail sont agréables avec des locaux climatisés, non bruyants et propres sur un site boisé.

Passionné(e) par l'électronique, l'analyse de pannes et les technologies d'inspection automatisée ? Vous occuperez un poste à forte valeur technique en collaboration quotidienne avec les équipes Production, Qualité et Engineering et aurez un rôle clé dans l'amélioration de la qualité et de la performance industrielle.

Vos missions :
- Identifier et analyser les défauts sur les produits électroniques
- Rechercher les causes racines des défaillances
- Diagnostiquer les pannes et accompagner leur résolution
- Rédiger les rapports techniques et suivre les indicateurs qualité
- Développer et optimiser les programmes AOI
- Paramétrer et maintenir les équipements d'inspection optique
- Former et accompagner les équipes de production sur les outils AOI
- Participer à l'amélioration continue des performances qualité et industrielles

PROFIL REQUIS
Bac +2 / Bac +3 en électronique ou expérience équivalente
Maîtrise des techniques de diagnostic électronique
Lecture de schémas électroniques
Connaissance des normes IPC
Appétence pour l'analyse de données et la résolution de problèmes
Une expérience AOI est un atout majeur

CONTRAT PROPOSÉ
CDI Temps plein - Du Lundi au vendredi.
30 760€ brut annuel (possibilité de négocier en fonction de l'expérience)
Salaire auquel peuvent s'ajouter diverses primes : de vacances, prime de fin d'année, prime habillage, prime salissure
Prévoyance obligatoire mais gratuite
Mutuelle : participation de l'employeur à hauteur de 60%
Participation aux frais de déplacement selon nombre de kms parcourus
Participation au frais de repas