Technical Manager | Wereldspeler

Over deze functie

Wil jij een technische organisatie verder uitbouwen en tegelijk een sterke impact hebben op de prestaties van een industriële productieomgeving? Combineer je strategisch inzicht met sterk leiderschap en weet je hoe je een team duidelijke richting geeft?

Je komt terecht bij een internationale voedingsproducent regio **Maldegem**, waar techniek, betrouwbaarheid en continue verbetering centraal staan. Binnen deze omgeving krijg je de verantwoordelijkheid over de volledige onderhoudsorganisatie en denk je mee na over zowel de operationele uitdagingen van vandaag als de technische investeringen van morgen.

Als **Technical Manager** breng je structuur, bepaal je prioriteiten en ontwikkel je een duidelijke langetermijnvisie voor onderhoud en technische verbeteringen. Daarbij stuur je niet alleen de technische werking aan, maar neem je ook een belangrijke rol op in het verder ontwikkelen van jouw team en de organisatie.

**Wat houdt de job in?**

* Als **Technisch Manager** bepaal je de strategische richting van de onderhoudsafdeling en maak je de juiste keuzes tussen kortetermijnnoden en technische investeringen op lange termijn
* Je geeft leiding aan het technische team, brengt structuur in de werking en zorgt voor duidelijke prioriteiten, verantwoordelijkheden en doelstellingen
* Met een sterke focus op **people management** coach en ontwikkel je jouw medewerkers
* Samen met het management bepaal je budgetten en technische investeringen en bewaak je waar middelen het meeste rendement kunnen opleveren voor installaties, processen en de verdere ontwikkeling van de organisatie
* Je zet verbetertrajecten op rond **onderhoud, betrouwbaarheid en efficiëntie** en bouwt zo verder aan een toekomstgerichte technische organisatie

* Een strategische managementfunctie waarin je rechtstreeks impact hebt op de technische koers en verdere ontwikkeling van de organisatie
* Een aantrekkelijk bruto jaarsalaris tussen **€75 000 - €95 000/jaar**, afhankelijk van jouw ervaring en expertise
* De mogelijkheid om via een flexibel mobiliteits- of loonruilsysteem te kiezen voor een **elektrische bedrijfswagen**
* **Maaltijdcheques van €8** per gewerkte dag en jaarlijkse **ecocheques van €250**
* Een uitgebreide groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en bijkomende ongevallenverzekering
* Een jaarlijkse **bonus tot 5%**, gekoppeld aan de vooropgestelde doelstellingen
* Veel autonomie en verantwoordelijkheid om jouw visie op onderhoud, teamontwikkeling en technische investeringen daadwerkelijk in de praktijk te brengen