Technical Maintenance Administrator

Over deze functie

De Technical Maintenance Administrator is multidisciplinair ingesteld. Hij/zij werkt alle werkorders in detail uit met inbegrip van het reserveren van materialen, gereedschappen en instructies. Hij/Zij begeeft zich in de productie installaties om technische details te verifiëren en/of op te meten en hiermee technische voorstellen te maken en uit te werken. Hij/Zij bespreekt de resultaten met de maintenance engineer en/of de werkvoorbereider/planner.
Hij/Zij zorgt voor de administratieve verwerking in software programma’s, documentmanagement systemen en hardkopie archieven.
De Technical Maintenance Administrator heeft steeds een kritische blik voor veiligheid en technische details en communiceert hierover.

**FUNCTIEOMSCHRIJVING**

* Het uitwerken van de technische details bij de voorbereiden van multidisciplinair onderhoud op industriële installaties met kennis van zaken zowel elektrisch als mechanisch gebied.
* Deze technische details opladen in een CMMS-Systeem, document management systeem en/of archieven.
* Het verifiëren (na- en uitmeten) en inschatte van de technische details in de productie installaties.Het maken van voorstellen om een haalbare maintenance planning te realiseren.
* Ervoor zorgen dat steeds de beste beschikbare technieken gebruikt worden bij de uitvoering, en bijsturen waar nodig.
* De technische voorbereidingen bespreken met de opdrachtgever (maintenance engineer en/of werkvoorbereider/planner).
* Het registreren en documenteren van mogelijke defecten en tekortkomingen, en het uitwerken van voorstellen en oplossingen.
* Het up-to-date houden van de technische informatie van de machines.
* Zorgen dat de werkinstructies actueel en uitvoerbaar zijn.
* Het correct afsluiten van de uitgevoerde jobs en een correcte administratieve afwerking hiervan doen.
* Correct en nauwgezet de administratie doen in een CMMS systeem en Document Beheersystemen.

Medewerkers die de nodige flexibiliteit, betrouwbaarheid, loyaliteit en leergierigheid aan de dag stellen moeten hiervoor beloond worden. Menthor biedt zijn medewerkers:

* Een aantrekkelijk salaris.
* Een goede werksfeer.
* Een vast contract.
* Opleidingen en workshops.
* Uitgebreide groeimogelijkheden en carrièreplanning binnen het bedrijf.Medewerkers die de nodige