Tech Lead Specialist

Sobre esta vaga

Company Description

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.

Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios - incluindo World's Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

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Job description

Descrição do emprego

Estamos evoluindo nossa BU de um modelo centrado em produtos isolados para uma arquitetura de plataformas e componentes reutilizáveis, que sustenta soluções críticas usadas por grandes bancos, cooperativas e empresas de diversos segmentos.

Nesse contexto, buscamos uma pessoa Tech Lead Especialista para ser a referência técnica de uma squad de desenvolvimento de software. Essa pessoa terá autonomia para decidir e priorizar as implementações técnicas que entram no downstream e será responsável por criar as condições para que a squad performe: com qualidade, previsibilidade e autonomia nas próprias entregas.

Procuramos um perfil AI Native - alguém que já utiliza inteligência artificial no seu dia a dia de engenharia, aplica essas técnicas no ciclo de desenvolvimento da squad e capacita o time a fazer o mesmo, com ganho real de produtividade e sem abrir mão de qualidade e segurança.

Principais Responsabilidades:

• Ser a referência técnica da squad e do fluxo de demandas: triagem técnica, desbloqueio do time, padrões e qualidade;

• Guardar a coerência técnica do que a squad entrega - padrões, qualidade, segurança e manutenibilidade;

• Promover a autonomia técnica do time: documentar, delegar e criar critérios para que o time decida bem sem depender de você;

• Assegurar que as decisões locais respeitem a arquitetura e a plataforma - ou que a desafiem conscientemente, com racional técnico;

• Dar visibilidade de riscos e opções técnicas ao Tech Manager e PM com antecedência, antes de virarem problema;

• Liderar a adoção de IA na squad: conhecer, aplicar e capacitar o time em técnicas de engenharia assistida por IA;

• Atuar na observabilidade e monitoramento dos serviços, garantindo instrumentação mínima (logs, métricas e traces) e alertas acionáveis;

• Canalizar seu inconformismo com processos não performáticos para promover mudanças efetivas na equipe e na empresa.

Como Será o Dia a Dia:

• Liderar discussões técnicas, orientar a implementação e elevar o padrão de engenharia do time no dia a dia;

• Revisar PRs com foco em risco, qualidade e manutenibilidade - e formar o time para reduzir a dependência de você;

• Mapear gaps técnicos do time e conduzir um plano prático de evolução: mentoria, pairing e rotinas de aprendizado;

• Conduzir postmortems e mapear o plano de ações preventivas, com donos e prazos definidos;

• Conectar as necessidades técnicas da squad com as áreas parceiras: Produto, Infra, SRE, Dados e Arquitetura;

• Alinhar continuamente riscos, prioridades técnicas e desenvolvimento do time com o Tech Manager e PM da squad;

• Discutir com Arquitetura as decisões de impacto sistêmico (integração, dados, segurança, escalabilidade) e levar o feedback da operação para a evolução da plataforma;

• Manter consistência de padrões, integração e reuso em conjunto com os outros Tech Leads;

• Participar das cerimônias e discussões da equipe, apoiando nas tomadas de decisão e na resolução de conflitos.

Resultados Esperados:

• Redução de incidentes originados em deploy e da recorrência do mesmo tipo de falha;

• Aumento de qualidade: menor retrabalho, menor taxa de rollback e menor bug leakage;

• Melhoria de saúde técnica: dívida técnica controlada, com plano e execução contínua;

• Observabilidade consistente: serviços com dashboards e alertas mínimos e SLOs definidos quando aplicável;

• Evolução do time: queda da dependência do Tech Lead nas decisões do dia a dia, com mais decisões bem tomadas pelo grupo;

• Aderência a padrões de plataforma: building blocks reutilizados e integrações mais previsíveis;

• Ganho de produtividade mensurável com a adoção de IA no ciclo de desenvolvimento.

Qualificações e Requisitos:

• Experiência mínima de 5 anos em Arquitetura de Software: vivência com desenvolvimento de software, seja backend, frontend ou dados;

• Domínio em Linguagens de Programação: Java 17+ com Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Batch) e arquitetura de microserviços API REST;

• GenAI aplicada a produto;

• Controle de Versionamento: experiência com Git;

• Bancos de Dados: conhecimento em bancos relacionais (SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MySQL) e não relacionais (MongoDB);

• Metodologias Ágeis: sólida experiência em metodologias ágeis e em refinamento técnico;

• Arquitetura Cloud: experiência com arquitetura cloud (preferencialmente AWS), incluindo práticas de uso de filas e storage;

• Containerização: experiência com Docker e Kubernetes;

• Testes Unitários: experiência com JUnit e Mockito;

• Pipeline CI/CD: experiência com Jenkins;

• Monitoramento: experiência com ferramentas como Grafana, Kibana e DataDog;

• Perfil AI Native: uso cotidiano de assistentes, skills e agentes de IA aplicados a código, testes e documentação, com capacidade de disseminar essas práticas no time;

• Autonomia e senso crítico: capacidade de decidir sob incerteza, explicitar trade-offs e assumir o resultado das decisões técnicas;

• Desejável: experiência em arquitetura limpa;

• Desejável: Domain-Driven Design,…