Teamverantwoordelijke personeels- en loonadministratie Roeselare en Gent
Randstad · Gent · 2026-06-17
Over deze functie
Voor onze klant, de grootste gezinszorgorganisatie in Vlaanderen en Brussel, zijn wij momenteel op zoek naar een gedreven Teamverantwoordelijke Personeels- en Loonadministratie. Onze klant biedt zorg en ondersteuning aan iedereen die dit nodig heeft. Het is een warme en menselijke werkgever waar je elke dag het verschil maakt. Je krijgt er volop verantwoordelijkheid en vertrouwen. Er wordt open, eerlijk en met respect voor elkaar samengewerkt, waarbij solidariteit centraal staat. Onze klant waardeert jouw inzet en zorgt voor een stipt en correct uitbetaald loon, uitstekende opleidingskansen en een fijne werksfeer. Samen bouwen jullie aan sterke teams en gelukkige klanten. Geen dag is dezelfde in deze uitdagende managementfunctie. Samen met jouw teamleden behartig je de loon- en personeelsadministratie van de arbeiders in West- en Oost-Vlaanderen.
Interesse? Aarzel dan zeker niet om te solliciteren. Vragen? Contacteer ons [email protected] of bel naar 09 224 10 30
VG 458/BUOSAP
* Directe zekerheid: Een onmiddellijk contract van onbepaalde duur bij de klant zelf.
* Aantrekkelijk salaris: Het bruto maandloon evolueert van € 4.246,14 (bij 0 jaar anciënniteit) naar € 6.282,25 (bij 35 jaar anciënniteit). Je loon stijgt mee met je relevante werkervaring, onafhankelijk van je diploma.
* Unieke verlofregeling: Een voltijds arbeidsritme van 36 uur per week binnen een 36/40-rooster, wat je maar liefst 20 wettelijke vakantiedagen en 24 ADV-dagen oplevert!
* Flexibele standplaats: Je werkt vanuit de kantoren in Gent en Roeselare.
* Groei: Je krijgt een gerichte, specifieke interne opleiding die volledig is afgestemd op de organisatie.
* Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, groepsverzekering, omniumverzekering voor verplaatsingen in opdracht, eindejaarspremie (13e maand), mogelijkheid tot thuiswerk (inclusief kostenvergoeding), laptop en smartphone.
Gevraagde vaardigheden
- Een dienst of een organisatie leiden
- Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
- Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen
- Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
- De personeelsadministratie superviseren
- HR-activiteiten aansturen: Opleiding
- HR-activiteiten aansturen: Lonen
- Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.