Teamverantwoordelijke parkeermanagement

Over deze functie

**Antwerpen wil een aangename en veilige stad zijn. Daarom is het belangrijk dat we overlast aanpakken, zoals fout en onbetaald parkeren. We zoeken gedreven teamleiders die sterk zijn in leidinggeven en communiceren. Wil jij bijdragen aan een doordacht en efficiënt parkeerbeleid? Solliciteer dan nu!**

* Je leidt een team van zo'n 10 parkeerwachters. Je motiveert, coacht en evalueert hen.

* Je bent de eerste aanspreekpersoon voor je medewerkers. Je werkt en handhaaft mee op straat.

* Je leidt nieuwe medewerkers op.

* Je volgt je medewerkers op en stuurt bij waar nodig. Je bent verantwoordelijk voor hun functioneringscyclus.

* Je bewaakt de klantgerichtheid van je team. Je zorgt voor een optimale samenwerking, communicatie en kennisuitwisseling.

* Je brieft en adviseert je team. Je verbindt de werkvloer met het beleid.

* Je beheert de fietsen en werkkledij, volgt het wagenpark op …

* Je werkt nauw samen met de andere teamverantwoordelijken en stafdienst van Parkeerhandhaving.

Teamleider Bart vertelt je enthousiast meer over de job.

* Je start bij Mobiliteit en Parkeren Antwerpen met een contract van onbepaalde duur.
* Je werkt in 3 shiften:

* 8.44 uur tot 16:50 uur
* 11.14 uur tot 19:20 uur
* 14.14 uur tot 22:20 uur
* Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen). Je werkt ook op andere locaties.
* Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3153 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3405 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3571 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige leidinggevende / teamleider.
* Je krijgt ook veel extra voordelen:

* maaltijdcheques
* vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
* hospitalisatieverzekering
* tandzorgverzekering
* aanvullend pensioen
* vakantiegeld
* eindejaarspremie
* smartphone met abonnement
* opleidingen
* kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
* Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
* We leggen een werfreserve aan voor 3 jaar.
* We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
* Ben je niet geslaagd voor de simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie, maar toonde je wel potentieel? Dan bieden we je de kans op een ontwikkeltraject om leidinggevende te worden. Je kan dan al starten met een contract van onbepaalde duur.