Teamverantwoordelijke Deegproductie – 2 ploegen

Over deze functie

Word jij de nieuwe verantwoordelijke van de deegkamer?
Heb jij interesse in het productieproces, werk je graag nauwkeurig en neem je van nature verantwoordelijkheid? Dan is deze functie iets voor jou.

Als leidinggevende van de deegkamer zorg je ervoor dat de productie steeds over de juiste degen beschikt. Je combineert operationele taken met het aansturen van een klein team en houdt daarbij steeds kwaliteit, planning, hygiëne en efficiëntie in het oog.

Jouw verantwoordelijkheden
Als leidinggevende van de deegkamer sta je in voor een vlot en kwalitatief verloop van de werkzaamheden.

Je taken omvatten onder andere:

Je zet de juiste ingrediënten klaar op basis van de geplande productieorders.
Je voegt de grondstoffen volgens de voorgeschreven recepten toe en bedient de deegmachines.
Je volgt de voorraad van de grondstoffen op en stuurt deze waar nodig bij via het MES-systeem.
Je bewaakt de kwaliteit van het deeg en voert de nodige kwaliteitscontroles uit.
Je zorgt ervoor dat de gemaakte degen tijdig beschikbaar zijn voor de verdere productie.
Je stemt hiervoor nauw af met de ploegverantwoordelijke en de bakkers.
Je stuurt een team van drie medewerkers aan en zorgt voor een goede taakverdeling.
Je bewaart het overzicht en grijpt in wanneer bijsturing nodig is.
Je ziet toe op het correct naleven van de geldende hygiëne- en kwaliteitsvoorschriften.

Je komt terecht in een aangename werkomgeving waar je de nodige ondersteuning krijgt om je functie goed uit te voeren en je verder te ontwikkelen.

Je mag rekenen op:

Een uitgebreide opleiding op maat, begeleid door ervaren collega's.
Een functie met veel ruimte voor zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
Een aangename en familiale werksfeer.
Een moderne productieomgeving met een vlotte bereikbaarheid en zonder files.
Een aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen.
Een ploegpremie.
Maaltijdcheques.
Een vergoeding voor woon-werkverkeer of een fietsvergoeding.
Anciënniteitsdagen en eindeloopbaandagen.
Een vast contract, na een positieve interimperiode.
Gratis warme dranken en fruit tijdens de pauzes.
Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de groei van de organisatie.
Jaarlijkse activiteiten en evenementen voor medewerkers.