Teamleader Potato Inbound Nacht

Over deze functie

Ben jij een natuurlijke leider met een hart voor productie en techniek? Als Teamleader Aardappelontvangst stuur je een hecht team aan, coördineer je het logistieke proces en zorg je voor een efficiënte en veilige werking.

**Wat zal je doen bij Agristo?**

* Als teamleader stuur je dagelijks een team van 3 tot 5 medewerkers aan die verantwoordelijk zijn voor het volledige proces van aardappelontvangst.
* Jij doet de opvolging en aansturing over het laden en lossen van aardappelvrachten binnen het afgesproken planningskader. Hierdoor worden de productielijnen optimaal bevoorraad.
* Je zorgt voor een (technisch) efficiënte, propere en veilige werking vanaf het lossen van de aardappel.
* Je coördineert mee de opstart van het bakkenmagazijn.
* Je bent een sterke communicator, zowel naar je teamleden als naar de stakeholders binnen de organisatie.
* Je coördineert en organiseert op efficiënte wijze de dagelijkse activiteiten zodat de planning succesvol afgewerkt kan worden.
* Je bent een mensgerichte leider die ervoor zorgt dat je een hecht team vormt met je ploeg waar collega’s zich 'jeunen' en zich verder kunnen ontplooien. Je doet dit door je medewerkers te coachen, ondersteunen en te motiveren.
* Je waakt over de veiligheid, kwaliteit en operationele doelstellingen en stuurt bij waar nodig.
* Je zorgt voor de dagelijkse bezetting van je team en organiseert de nodige opleidingen en overlegmomenten in je team.
* Samen met je collega’s draag je zorg voor een uniforme organisatie over de ploegen heen.

* Een succesvolle familiale onderneming in volle groei waar de energie en het enthousiasme in elk hoekje voelbaar is.
* Een paar extra kilo’s op de weegschaal, want je koopt voortaan diepvriesfrietjes, kroketjes en andere aardappelproducten aan voordelig tarief.
* Een uniek fietsplan waardoor je nooit meer in de file staat en de kilo’s er weer afvliegen.
* Een aantrekkelijk loonpakket met extra smakelijke voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, flex reward tool…)
* Een intern en reëel persoonlijk groei -en ontwikkelingsplan.
* Op tijd en stond een oprecht compliment en een deugddoende schouderklop voor jouw inzet.
* Een ‘leger’ collega’s die jou met raad en daad bijstaan.
* Hospitalisatieverzekering
* Groepsverzekering