Teamleader MGA
Bright Potentials · Regio Roeselare - Izegem · 2026-02-06
Over deze functie
In deze rol krijg je de kans om een **sleutelpositie** op te nemen binnen de **MGA-activiteit**, waarbij je rechtstreeks rapporteert aan de **COO**. Je zorgt voor coaching, ontwikkeling en een professionele teamcultuur. Als inhoudelijke sparringpartner waak je over de **risico-acceptatie**, de kwaliteit van de portefeuille en de **rendabiliteit** (P&L). Je vertegenwoordigt de MGA richting verzekeringsmaatschappijen, onderhoudt de volmachten en neemt de **eindverantwoordelijkheid** voor onderschrijvingsbeslissingen. Daarnaast vertaal je de strategie naar de dagelijkse werking en optimaliseer je processen door bij te dragen aan digitaliserings- en automatiseringinitiatieven.
**Wie zijn wij?** Voor een **gerenommeerde internationale verzekeringsgroep** in regio **Roeselare** zoeken wij een **Teamleader MGA.** Binnen deze positie stuur je een hecht team van 6 experts aan waarbij **kwaliteit, collegialiteit en consistentie** de rode draad vormen. Dit kantoor onderscheidt zich door een omgeving van **autonomie en expertise.** Zowel in de manier waarop men samenwerkt met klanten als met collega’s staan deze waarden voorop. In deze omgeving in **volle transformatie** is jouw inbreng cruciaal voor de verdere digitalisering en professionele uitbouw van hun eigen verzekeringsoplossingen. Ben jij de Teamleader MGA die zij zoeken?
* **Aantrekkelijk salaris** afgestemd op jouw ervaring en vaardigheden. * Uitgebreide extralegale voordelen: **maaltijdcheques**, een ruime **groepsverzekering** en een **hospitalisatieverzekering**. * **Extra verlofdagen** bovenop het wettelijke aantal voor een goede balans. * Een flexibel uurrooster voor een goede **work-life balance**. * Volop kansen voor persoonlijke groei met **opleidingsmogelijkheden**. * Een professionele werkomgeving waar **teamwork** centraal staat.
Gevraagde vaardigheden
- De activiteiten van een team coördineren Een organisatie leiden
- De noden van de klant analyseren De doelstellingen en het kader van de interventie bepalen
- De klant oplossingen voorstellen Verbeteringen voorstellen qua organisatie, procedures, middelen, ...
- Verbetertrajecten voorstellen
- Stakeholders in kaart brengen
- De doelstellingen van een project bepalen
- De voortgang van een project bewaken
- Rapporten opstellen
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.